2024版教師職務(wù)聘任合同范本

2024版教師職務(wù)聘任合同范本合同編號：__________教師職務(wù)聘任合同甲方（聘任單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________第一章聘任崗位及職責(zé)第一條乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（一）__________（二）__________（三）__________第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)、考核等活動。第二章聘任期限第三條本合同的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商，并簽訂新的聘任合同。第三章勞動報酬第五條乙方在合同期間的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。具體標(biāo)準及支付方式如下：（一）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及級別確定，按月支付。（二）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，按月支付。（三）津貼補貼：根據(jù)乙方的實際情況及甲方規(guī)定確定，按月支付。第六條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假待遇。第四章權(quán)利與義務(wù)第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)：（一）為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。（二）按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項待遇。（三）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（四）對乙方進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作崗位、薪酬等事項。（五）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、知識產(chǎn)權(quán)等。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（二）按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（三）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德規(guī)范。（四）參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動，不斷提升自身教育教學(xué)能力。（五）未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或者從事與教育教學(xué)無關(guān)的工作。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（一）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德規(guī)范的。（二）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不愿調(diào)換工作崗位的。（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。第十一條合同期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。第十二條合同期滿或者解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、教學(xué)資料等物品。第六章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方工作業(yè)績證明

6.乙方教育教學(xué)質(zhì)量評估報告

7.社會保險參保證明

8.乙方健康狀況證明

9.其他與本合同相關(guān)的文件和材料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及待遇，視為違約。

2.甲方未為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。

5.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德規(guī)范，視為違約。

6.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職或者從事與教育教學(xué)無關(guān)的工作，視為違約。

7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.教師職務(wù)聘任合同：是指甲方聘任乙方擔(dān)任特定教師職務(wù)，乙方同意在規(guī)定期限內(nèi)為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)的合同。

2.聘任期限：是指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定的終止日期止。

3.基本工資：是指乙方根據(jù)所在崗位及級別確定的固定工資。

4.績效工資：是指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定的工資。

5.津貼補貼：是指乙方根據(jù)實際情況及甲方規(guī)定確定的額外補貼。

6.社會保險：是指國家為保障乙方權(quán)益，由甲方依法為乙方繳納的社會保險。

7.違約行為：是指甲乙雙方在履行本合同過程中，違反合同約定或者法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未提供合適工作環(huán)境：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向相關(guān)部門舉報。

3.乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，尋求支持與幫助；如仍任務(wù)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方在其他單位兼職：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.合同爭議解決：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職教師聘任職務(wù)