幼兒園合法勞動(dòng)合同范本2024年

幼兒園合法勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的崗位職責(zé)說明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。

5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位及主要工作職責(zé)。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

7.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未通知甲方：按照合同約定扣除相應(yīng)工資或補(bǔ)償，并依法辦理離職手續(xù)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

3.甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方及時(shí)支付工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要可通過勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方違法解除或終止合同：要求甲方依法承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金等，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與