2024年終止勞動合同參考范本（二篇）

第1頁共1頁2024年終止勞動合同參考范本甲方：乙方：（身份證號：）甲方與乙方簽訂的勞動合同從____年____月____日起至____年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);二、甲方已與乙方結(jié)算____年____月份工資，該工資將于____年____月____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：人民幣____元（人民幣大寫：_____）;三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);四、終止勞動合同的日期為：____年____月____日；五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____（簽字）：法定代表人：____年____月____日____年____月____日2024年終止勞動合同參考范本（二）勞動合同的終止是指勞動關(guān)系的終止，即雇主與員工之間的法律關(guān)系終止。勞動合同的終止可以有多種形式，包括雙方協(xié)商解除、期限屆滿、無效等情況。下面我們來詳細討論一下2024年終止勞動合同的正規(guī)版。勞動合同終止正規(guī)版甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動合同。特此約定如下：一、勞動合同終止的原因：雙方一致同意終止勞動合同，原因為（根據(jù)具體情況填寫具體原因，如企業(yè)調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整、無法履行勞動合同義務(wù)等）。二、勞動合同的終止日期：勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起生效，終止日期為（填寫具體日期）。三、離職事項：1.乙方須履行完工作職責，不得擅自缺勤或者無故曠工。2.乙方應(yīng)如實向甲方交接工作，并協(xié)助甲方完成交接工作。四、離職待遇：1.甲乙雙方已結(jié)清乙方所有應(yīng)得工資、獎金、加班費及其他應(yīng)發(fā)福利。2.乙方應(yīng)將甲方所有財產(chǎn)歸還給甲方。五、保密義務(wù)：乙方在離職后，應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機密。保密期限為（填寫具體期限）。六、其他約定：本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。七、解決爭議：本協(xié)議涉及的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、協(xié)議生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）日期：乙方（員工簽字）日期：以上僅為示例，根據(jù)實際情況可以進行相應(yīng)修改，并請在終止勞動合同前與專業(yè)人士進行咨詢以確保合法性。總結(jié)：合法終止勞動合同對于雇主和員工都非常重要。雙方的權(quán)益需要得到保障，遵循相關(guān)法律法