事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽2024年

事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽2024年通用合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面達(dá)成一致，現(xiàn)雙方簽訂如下聘用合同，并共同遵守：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。五、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期內(nèi)，如甲方因單位原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明文件6.乙方健康檢查證明文件7.書面變更協(xié)議8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未按要求提前通知甲方。2.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定為乙方提供健康檢查。6.甲方提前解除合同且未按要求提前通知乙方。7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲乙雙方未友好協(xié)商解決糾紛，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦的，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則需支付違約金。2.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定為乙方提供健康檢查。解決辦法：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方人身安全與健康。6.合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工簽訂