中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列十一

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列十一中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》多選題：下列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，屬于經(jīng)濟(jì)交易的有（）。A、計(jì)提折舊B、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)C、銷售商品D、上繳稅收E、報(bào)銷差旅費(fèi)【答案】BCD【點(diǎn)評(píng)】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)又稱經(jīng)濟(jì)交易，是指單位與其他單位和個(gè)人之間發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)利益的交換，如購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)、銷售商品、上繳稅收等。經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是指在單位內(nèi)部發(fā)生的具有經(jīng)濟(jì)影響的各類事項(xiàng)，如支付職工工資、報(bào)銷差旅費(fèi)、計(jì)提折舊等。中級(jí)《人力資源管理》單選題：下列人力資源管理舉措中，與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相匹配的是（）。A、為組織招募大量新員工B、強(qiáng)調(diào)以最小的代價(jià)進(jìn)行組織精簡(jiǎn)和裁員C、績(jī)效管理的重心是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的多元化D、注重人力資源的重新配置與組織文化的整合【答案】D【點(diǎn)評(píng)】本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織來(lái)說(shuō)，組織所面臨的最大人力資源問(wèn)題都是如何重新合理配置人力資源，維持員工隊(duì)伍士氣，同時(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀和組織文化的整合，以及確保各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的一致。因此，這類組織的員工招募工作需求不大，但是員工重新配置的工作壓力卻很大。其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是組織文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一，以及解決員工配置沖突的技能培訓(xùn)，同時(shí)，還要對(duì)一些暫時(shí)找不到合適位置的人員進(jìn)行技能的再培訓(xùn)?？?jī)效管理和薪酬管理的重心則都是如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理及薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。中級(jí)《工商管理》多選題：關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新決策評(píng)估方法中的評(píng)分法的說(shuō)法，正確的有（）。A、項(xiàng)目的關(guān)鍵因素之間通常具有很強(qiáng)的獨(dú)立性B、可以采用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，也可以采用非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)C、項(xiàng)目關(guān)鍵因素的權(quán)重依據(jù)客觀因素確定D、項(xiàng)目的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況靈活確定E、最終得出的綜合指標(biāo)實(shí)際意義不明確【答案】BDE【點(diǎn)評(píng)】本題考查定性評(píng)估方法。評(píng)分法的特點(diǎn)是：①確定項(xiàng)目的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或因素比較靈活，可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況來(lái)確定；②權(quán)重的確定也比較容易和靈活；③評(píng)價(jià)結(jié)果為一個(gè)綜合指標(biāo)，因此便于對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行排序比較；④既可以考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)，又可以考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)；⑤簡(jiǎn)單、易于操作。這種方法的缺點(diǎn)在于：①結(jié)果算出的綜合指標(biāo)的實(shí)際意義不明確；②不能提供和比較不同結(jié)果出現(xiàn)的可能性；③不同的因素或評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之間可能具有較強(qiáng)的相關(guān)性，互相不獨(dú)立，因而導(dǎo)致對(duì)同一方面因素的重復(fù)考慮；④權(quán)重確定或評(píng)分過(guò)程中的主觀性較大。中級(jí)《金融》多選題：1998年，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)頒布《銀行內(nèi)部控制系統(tǒng)的框架》，提出商業(yè)銀行內(nèi)部控制系統(tǒng)包含的要素有（）。A、目標(biāo)設(shè)定B、信息與溝通C、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估D、管理監(jiān)督與控制文化E、監(jiān)管活動(dòng)與錯(cuò)誤糾正【答案】BCDE【點(diǎn)評(píng)】本題考查內(nèi)部控制的要素。1998年，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)頒布《銀行內(nèi)部控制系統(tǒng)的框架》中，提出商業(yè)銀行內(nèi)部控制系統(tǒng)包括管理監(jiān)督與控制文化、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、控制活動(dòng)與職責(zé)劃分、信息與溝通、監(jiān)管活動(dòng)與錯(cuò)誤糾正五項(xiàng)要素。中級(jí)《財(cái)政稅收》單選題：關(guān)于賬簿管理的說(shuō)法，正確的是（）。A、納稅人應(yīng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或發(fā)生納稅義務(wù)之日起20日內(nèi)設(shè)置賬簿B、扣繳義務(wù)人應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起10日內(nèi)，設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿C、賬簿等資料，除另有規(guī)定外，至少要保存20年D、賬簿保管期滿需要銷毀時(shí)，需報(bào)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)【答案】B【點(diǎn)評(píng)】本題考查賬簿管理。從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿。賬簿、收支憑證粘貼簿、進(jìn)銷貨登記簿等資料，除另有規(guī)定者外，至少要保存10年，未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得銷毀。保管期滿需要銷毀時(shí)，應(yīng)編造銷毀清冊(cè)，報(bào)主管部門(mén)和稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，然后在其監(jiān)督下銷毀。中級(jí)《建筑與房地產(chǎn)》多選題：某方案的內(nèi)部收益率為15%，基準(zhǔn)收益率為13%，下列說(shuō)法中正確的是（）。A、內(nèi)部收益率大于凈現(xiàn)值率B、動(dòng)態(tài)投資回收期小于項(xiàng)目壽命期C、靜態(tài)投資回收期大于項(xiàng)目壽命期D、凈年值大于零E、凈現(xiàn)值大于零【答案】BDE【點(diǎn)評(píng)】本題考查投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。內(nèi)部收益率IRR和凈現(xiàn)值NPV是有關(guān)的，當(dāng)IRR＞基準(zhǔn)收益率時(shí)，NPV＞0，故E選項(xiàng)是正確的。凈現(xiàn)值與凈年值NAV之間只相差一個(gè)資金回收系數(shù)，所以當(dāng)NPV＞0時(shí)，NAV＞0，