狼性文化宣傳稿件范文

狼性文化宣傳稿件范文第一篇狼性文化宣傳稿件范文第一篇在還沒(méi)有讀到這本書的時(shí)候，我只知道狼的狡黠、卑鄙、可惡，一切不好的詞匯都可以用在它們身上。也許真如書中所說(shuō)，農(nóng)牧民族一統(tǒng)天下的文化教育，只截取了草原狼兇殘的一面了。然而，當(dāng)翻開這本書第一頁(yè)開始，我便深深的被吸引住了。仿佛飛進(jìn)了蒙古草原，親眼目睹草原狼是怎樣圍堵牲畜，如何與人類斗智斗勇，也親眼目睹草原人那崇高的信仰以及保護(hù)草原的意志以及無(wú)奈。

狄戎各族以狼為圖騰，高車祖老狼，突厥族狼母，薛延陀祖狼頭人，蒙古族以蒼狼白鹿為圖騰。那些蒙古草原狼隨時(shí)從書中呼嘯而出：狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的戰(zhàn)術(shù)；狼對(duì)氣象、地形的利用；狼族中的友愛(ài)親情；狼與草原萬(wàn)物的關(guān)系；小狼艱難成長(zhǎng)過(guò)程――無(wú)不使我們聯(lián)想到人類，進(jìn)而思考一個(gè)個(gè)疑問(wèn)：成吉思汗為什么能夠遠(yuǎn)征到歐洲進(jìn)行大屠殺？中國(guó)人性格里究竟狼的成分有多少？有狼的風(fēng)景會(huì)帶給你怎樣的震撼與沖擊？

正如海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏提到：讀了《狼圖騰》，覺(jué)得狼的許多難以置信的做法也值得借鑒。其一，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，踩點(diǎn)、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴(yán)密，很有章法。好像在實(shí)踐孫子兵法，‘多算勝，少算不勝’。其二，最佳時(shí)機(jī)出擊，保存實(shí)力，麻痹對(duì)方，并在其最不易跑動(dòng)時(shí)，突然出擊，置對(duì)方于死地。其三，最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰(zhàn)中這種對(duì)手是最恐懼，也是最具殺傷力的。

狼性文化宣傳稿件范文第二篇對(duì)我影響最深的的一本書

---狼圖騰

xxxx鄉(xiāng)人民政府

20xx年5月13日

《狼圖騰》是一部以狼為敘述主體的小說(shuō)，講述了上個(gè)世紀(jì)六七十年代一位知青在內(nèi)蒙古草原插隊(duì)時(shí)與草原狼、游牧民族相依相存的故事，該書于20xx年出版，我于20xx年無(wú)意中讀到，被書里描寫狼追捕獵物的情形深深吸引，被狼的智慧、敏銳、勇敢、永不屈服、決不投降的性格所折服。步入工作崗位離這本小說(shuō)出版十余載，拾起重讀，感悟更為深刻，對(duì)書里所蘊(yùn)含的生活、工作哲理做一個(gè)不成熟的讀后感。

第一、工作中要有團(tuán)隊(duì)精神。《狼圖騰》一書中描寫狼每次出動(dòng)的情形都是以團(tuán)體協(xié)作的形式出現(xiàn)，它們有鮮明的組織性與紀(jì)律性，全部聽(tīng)命于狼王的指令，沒(méi)有出現(xiàn)私自行動(dòng)的狼。畢業(yè)至今，我從事過(guò)企業(yè)營(yíng)銷工作也從事過(guò)行政工作，無(wú)論在哪樣的崗位，都講究集體團(tuán)隊(duì)精神，相互幫助，共同提高。在步入每一個(gè)工作崗位的第一天，單位同事、領(lǐng)導(dǎo)首先做的是帶新人到各個(gè)辦公室、部門介紹認(rèn)識(shí)同事，就是告訴你以后你將與他們并肩作戰(zhàn)。在企業(yè)里，認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)部同事是為了溝通營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)，獲得財(cái)務(wù)支持，在商戰(zhàn)中做到讓價(jià)力度優(yōu)勢(shì)；認(rèn)識(shí)市場(chǎng)策劃部同事，方便

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把部門的活動(dòng)策略、力度及營(yíng)銷方案知曉于顧客，打響商戰(zhàn)序幕；認(rèn)識(shí)總經(jīng)理秘書有助于反饋工作難題；認(rèn)識(shí)營(yíng)銷部其他部門方便活動(dòng)中聯(lián)合出動(dòng)，整合各部門資源，贏搶客源等。在行政辦公室工作中，認(rèn)識(shí)同事、領(lǐng)導(dǎo)、村干，方便工作中聯(lián)系左右、溝通上下、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用?？傊瑹o(wú)論哪行哪業(yè)，一支有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，形成合力才能如狼群般戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克。

狼性文化宣傳稿件范文第三篇20xx年競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部演講稿

競(jìng)選醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)干部演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好

又是一年冬風(fēng)度，站在醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)演講臺(tái)上，我感到無(wú)比榮幸，同時(shí)也夾雜著些許的激動(dòng)和緊張。首先我要感謝各部長(zhǎng)，主席對(duì)我過(guò)去一段時(shí)間工作的認(rèn)可和肯定;感謝我的輔導(dǎo)員對(duì)我的支持，在這先謝謝大家。

現(xiàn)在于我做一下自我介紹：我叫韓震，是08級(jí)本科三班的宣傳委，從9月10號(hào)上交學(xué)生會(huì)《入會(huì)申請(qǐng)書》到今天的演講我在秘書處已經(jīng)工作了3個(gè)多月的時(shí)間了，在這期間，我同其他成員一樣經(jīng)歷了面試和工作制度考試兩次洗禮。對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)也有原先的懵懂無(wú)知變得深刻了，也恰恰是這加深了我對(duì)入會(huì)的渴望。在工作上：我學(xué)會(huì)了如何快速執(zhí)行部長(zhǎng)和主席分派的任務(wù)，如何處理好同事之間的關(guān)系，如何團(tuán)結(jié)其他部成員，是學(xué)生會(huì)成為一個(gè)整體，也學(xué)會(huì)了如何抓住合適的機(jī)會(huì)完善學(xué)生會(huì)的形象;在生活上：我學(xué)會(huì)了生存的最佳法則“循規(guī)蹈矩，勇于創(chuàng)新”，學(xué)會(huì)了處世之道，也學(xué)會(huì)了協(xié)調(diào)工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，處理它們產(chǎn)生的矛盾。學(xué)生會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，短短三個(gè)月的時(shí)光讓我懂得了“適者生存“的原則。姜戎在《狼圖騰》上寫道：是殘酷的生存環(huán)境造就了草原狼的兇猛，蒙古人是在同草原環(huán)境尤其是草原狼的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)了生存。成吉思汗，忽必烈乃至西方的xxx的豐功偉績(jī)都與此有關(guān)，他們身上流淌著狼的血液，是競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者，上帝的寵兒??因此，是“競(jìng)爭(zhēng)造就了人才，是人才證明了競(jìng)爭(zhēng)”。在秘書處工作是對(duì)耐心和細(xì)心極大的挑戰(zhàn)，熱血沸騰的我渴望這種挑戰(zhàn)。

狼性文化宣傳稿件范文第四篇狼圖騰，草原魂，草原民族剛毅之魂

——《狼圖騰》圖后感

讀過(guò)了《狼圖騰》，我心情久久不能平靜，草原狼把我從平靜的生活一下子帶到了西部草原的深廣與另類的生活感受，讓我覺(jué)得我的血液在擴(kuò)張、在膨脹、在向往……

在環(huán)環(huán)相扣的“狼故事”的緊張氛圍中，蒙古狼卓越的智慧、機(jī)警的作戰(zhàn)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、忘我的忠義、濃厚的親情歷歷在目，還有以畢利格老人為代表的蒙古草原的游牧文化也是文明悠長(zhǎng)。主人公陳陣養(yǎng)的小狼活靈活現(xiàn)，把狼性的熱愛(ài)生命與頑強(qiáng)的忍耐力更刻畫的栩栩如生：在對(duì)待食物上，小狼對(duì)喜愛(ài)的食物居然可以先觀察在偷襲；對(duì)烈日的暴曬，小狼能想出用挖洞的方法隱藏身體；對(duì)脫離家園的遷移小狼可以一次次寧死不屈的和牛馬車抗?fàn)幰膊煌讌f(xié)。對(duì)著野性十足的小狼，我卻油然而生敬意與憐愛(ài)之情。

狼性文化宣傳稿件范文第五篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、朋友們，大家好：

眾所周知，1+1是等于2的。那么，我為什么說(shuō)1+1等于1呢?因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1，如果一個(gè)集體、一個(gè)部門、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)部門、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。小于1，有所保留;大于1就會(huì)凌駕于團(tuán)隊(duì)之上，所以說(shuō)我們要的就是1+1等于1的團(tuán)隊(duì)精神。每一個(gè)班組加起來(lái)就是一個(gè)車間，每個(gè)車間、部門加起來(lái)就是一個(gè)分公司，每一個(gè)分公司、部門加起來(lái)就是一個(gè)集團(tuán)。每個(gè)充滿團(tuán)隊(duì)精神的1加起來(lái)，我們公司就是一柄莫邪神劍，所向無(wú)敵。

我們?cè)宪囬g成立于2011年初，于3月19日開試車，成員95%新招入廠的年輕學(xué)生，無(wú)任何工廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)工藝、設(shè)備偏又是我們幾個(gè)老員工也沒(méi)接觸的新東西，我們邊學(xué)邊教，把人、崗位、設(shè)備、工藝、安全等分解成簡(jiǎn)單的1，然后再一個(gè)一個(gè)加起來(lái)，直到今天我們車間形成團(tuán)結(jié)、和諧充滿團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)集體，互幫互助、互容互讓、謙虛禮貌、人員穩(wěn)定、積極向上。

團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股團(tuán)隊(duì)力量，戰(zhàn)勝對(duì)方。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。

第一、要相互信任。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。小說(shuō)《三國(guó)演義》中有一段說(shuō)到劉備對(duì)趙云的信任。說(shuō)劉備在長(zhǎng)坂坡打了敗仗，正在哭泣，他的小舅子來(lái)報(bào)告說(shuō)：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說(shuō)：“子龍是吾故人，安肯反也?”。猛張飛在旁邊說(shuō)：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。

劉備說(shuō)：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說(shuō)：“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了?！眲湔f(shuō)：“子龍必有原因。再說(shuō)子龍反者，斬之!”。趙子龍?jiān)陂L(zhǎng)坂坡七進(jìn)七出，殺敵無(wú)數(shù)，救了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任!如果領(lǐng)導(dǎo)、同事之間能有這樣的信任，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。

第二、相互包容。

包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。俗話說(shuō)：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國(guó)有句老話：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說(shuō)一些雞毛蒜皮的事，就得以“難得糊涂”為座右銘。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值，也是企業(yè)內(nèi)部的“內(nèi)耗”。

第三、相互補(bǔ)臺(tái)。團(tuán)隊(duì)精神演講稿相互補(bǔ)臺(tái)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。同事之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。

二是要敢于承擔(dān)責(zé)任。有的公司出現(xiàn)過(guò)這樣的情況：一個(gè)部門出現(xiàn)了問(wèn)題，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的領(lǐng)導(dǎo)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級(jí)”。領(lǐng)導(dǎo)勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，就能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺(jué)做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。

第四、相互謙讓。

“見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。歷有過(guò)深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交。杯酒釋兵權(quán)、火燒慶功樓、鳥盡弓藏等歷史典故，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功、爭(zhēng)榮譽(yù)、爭(zhēng)權(quán)利。這樣的歷史教訓(xùn)我們不能忘記。

第五、謀事不謀人

首先要讓專心謀事的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。對(duì)總想著干事，想把事做成、做好的人，要為他們展示才華創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)。特別是一些年輕人，要使他們?cè)诟墒碌倪^(guò)程中得到鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。這些人埋頭做事，不善聲張“造勢(shì)”，辛苦和業(yè)績(jī)往往不為人知;他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣;他們

不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。專注干事不會(huì)“來(lái)事”，講原則不懂圓滑，往往還會(huì)得罪人。對(duì)于專心謀事的人，要慧眼識(shí)金，發(fā)現(xiàn)他們，關(guān)心他們，宣傳他們，旗幟鮮明地支持他們。

專心謀事而不分心謀人，根本在于形成科學(xué)的選人用人機(jī)制。進(jìn)一步健全考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正、科學(xué)準(zhǔn)確，注重實(shí)績(jī)。在群眾中形成踏實(shí)干事受尊敬、受重用的正確導(dǎo)向。

同志們，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整