法務部職工年度工作計劃

法務部職工年度工作計劃第1篇法務部職工年度工作計劃第1篇“安全、有序、激情、**”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規(guī)章**的修訂、完善

公司的規(guī)章**是按**內(nèi)容進行部門歸口管理的'，20xx年擬計劃按原分類對**進行修訂。其中涉及人力資源**20個，財務**16個，行政管理**6個，品質(zhì)管理**3個，后勤管理**13個，工廠管理**2個。對上述**提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

二、合同及法律文件的**

合同及法律文件的**是一項日常性工作，合同及其他法律文件**保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同**中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。

三、法律咨詢與培訓

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案**沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

法務部職工年度工作計劃第2篇20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司**的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律**。

一、加強法律意識建設，提高**管理水*。

20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際，務實、有效的**開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工**經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水*，強化全面風險管理，提高風險防控能力。

二、進一步加強和完善法律**，防范風險。

服務基層要堅持法律**的**性，繼續(xù)做好對合同的`**工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對*時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律**及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律**等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務。

三、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水*。

加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。

四、改進訴訟管理。

提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律**，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。

五、做好自律監(jiān)管工作。

切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。

六、關(guān)注業(yè)務經(jīng)營中的熱點、難點問題。

開展**研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎上，改進工作方式，提高調(diào)研水*，為**決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律**。加強調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。

八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術(shù)學習，提高自身工作水*。

督促各基層單位法治企、**行政，從而提高**管理水*的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務有關(guān)人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的**保障功能。

法務部職工年度工作計劃第3篇1、在領(lǐng)導的認真指導下，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作、財務報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關(guān)業(yè)務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作。

法務部職工年度工作計劃第4篇入職的這段時間，我迅速了解公司法務基礎工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗，提出了一些建議，在**和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：

一、了解現(xiàn)有法務工作狀況，及時進入法務角色，理清工作思路。

從入職到現(xiàn)在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務中的基礎業(yè)務，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風險為目的，嚴格按照公司內(nèi)部管理**落實每一個合同管理環(huán)節(jié)。

二、熟悉現(xiàn)有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

1、征求**及相關(guān)部門意見，進一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標，要求各分廠、分公司設置合同管理員職位并明確其職責，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。

2、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務人員簽訂合同提供方便，同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。

三、及時與外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在我來公司之前XXX案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結(jié)果證明我錯了，這個案子很復雜。

跑了幾趟XXX*局，*的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方XXX提**訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進展。我們認可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中，我開始摸著****，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，**交代任務時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問**，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單。我反復的找XX部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向XX部調(diào)出關(guān)于XX的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。

此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767，我也會虛心接受**教誨，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的****。

四、**交辦的其他工作

我們辦公室作為后勤服務部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責的事務之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠**交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。

綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在**的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和**交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

自20xx年7月份進入集團公司工作，一年的見習期馬上就要結(jié)束了，這一年我不斷重新定位和轉(zhuǎn)變思維方式，實現(xiàn)了心態(tài)上從學生到職員、思維方式上從理論到實踐、生活重心從學習到工作的轉(zhuǎn)變。在**、同事的關(guān)心幫助下，我的工作、生活已經(jīng)逐漸邁入新軌道。

進入集團公司后，我一直在從事集團法律事務工作。我的工作內(nèi)容主要有以下方面：

一、參與集團公司及所屬各單位的合同談判、負責合同文本**工作。

二、參與項目招標評標工作，負責招標程序的公開、公正性**。

三、參與集團公司各類投資項目的前期盡職**工作，負責出具項目盡職調(diào)研階段的法律意見書。

四、**交辦的其它法律性事務，包括公司相關(guān)管理**的前期論證、**起草、以及公司日常事務的合規(guī)性**等。見習期間我的工作重點是合同**。合同**工作是對知識全面性、更新速度及理論聯(lián)系實際的對個人綜合能力要求比較高的一項工作，合同**不僅要求有全面的法律及相關(guān)各專業(yè)知識，還要求有敏銳的洞察力和較強的理論聯(lián)系實際的能力。同時，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多、涉及面廣、數(shù)額大等特點，面對上述難點，我只有嚴格要求

自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務當作一次學習、提高的機會，并在*時合同**工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務相關(guān)內(nèi)容保持**性，不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu)，使得自己的合同**能力得到了快速提高，較迅速適應了這一項工作。

見習期間我有幸全程參與了資源整合工作。在此期間，我一直積極參與并主動承擔盡職**、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)交接、新設合資公司各階段的相關(guān)工作，參與制作了包括盡職**報告書、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內(nèi)部程序性文件、授權(quán)性文件、資產(chǎn)承諾書及送往有關(guān)單位、部門的函件、法律事務匯報材料等相關(guān)文件。

通過參與資源整合工作，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務的工作重點、難點。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協(xié)作、**能力得到了充分的鍛煉。見習期的這一年，我通過努力很快適應了本職工作，工作能力不斷提高，這與公司**、同事的熱心指導幫助、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺悟和工作能力都不斷提高。

成績是肯定的，但仍有很多不足需要改進。集團公司進入世界五百強及多產(chǎn)業(yè)板塊即將上市的的新契機，對集團公司管理水*提出了新的要求。法務管理工作也應適應新形勢，轉(zhuǎn)變工作方

式。作為公司的一名法務人員，應該未雨綢繆，積極應對公司既將來臨的新變化，做好相關(guān)的知識儲備，在接下來的工作中，我準備在以下幾個方面充實、提高自己：

一、搜集關(guān)于上市公司法律業(yè)務的相關(guān)資料，了解公司IPO、借殼上市等業(yè)務的基本原理，熟悉公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關(guān)業(yè)務。

二、加強管理學、財務管理等與法律相關(guān)的學科的學習，拓展綜合業(yè)務知識。

三、對于剛參與的“三會”議案管理工作，要做到細心、用心，多與主管這方面業(yè)務的同事及集團公司**各單位人員交流，努力使該項工作做到規(guī)范化、流程化，以適應集團公司現(xiàn)代化管理的需要。

四、提高公文寫作水*及語言表達能力。

公文寫作是公司機關(guān)工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉，寫出的公文存在重點不突出、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學、多練，將法律思維的嚴謹性、邏輯性與公文的規(guī)范性結(jié)合起來，有效提高公文寫作水*。

在公司日常業(yè)務中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節(jié)約時間，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學習，在團隊合作中鍛煉、提高自己。

五、提高執(zhí)行力和應變能力。

在處理公司具體業(yè)務時，我存在思維定勢，容易造成行動的僵化、模式化、不利于應對多變、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應該調(diào)整心態(tài)，化繁為簡，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應變能力。

六、提高時間管理能力

工作后，學習、充電的時間比較分散，需要協(xié)調(diào)分配務，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。工作后的學習、充電更需要技巧與毅力，我決心以后要繼續(xù)加強時間管理能力，適應工作后的不斷變化的環(huán)境。

在集團公司工作的這一年，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)*臺上，在學校期間獲取的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，個人能力與綜合素質(zhì)得到了很大的提升。作為一名新進世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪，希望通過自己的勞動回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！

法務部職工年度工作計劃第5篇根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規(guī)章**

公司的規(guī)章**是按**內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的，20xx年計劃按原分類對**進行修訂。法務部擬在20xx年對公司規(guī)章**在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問