案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第1篇案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第1篇公司員工大會(huì)現(xiàn)在開始。此次員工大會(huì)是原__公司和原__公司__務(wù)板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個(gè)員工大會(huì)。首先和大家介紹一下公司的各位領(lǐng)導(dǎo)。

現(xiàn)在，有請_向大會(huì)做年度工作報(bào)告，大家歡迎。

謝謝_。剛才，_代表公司黨政在臺上站了一個(gè)半小時(shí)向大家做了年度工作報(bào)告。報(bào)告通過對20__年度公司工作的回顧，向各位報(bào)告了公司在去年取得的卓有成效的業(yè)績，以及支撐取得這些業(yè)績的有硬有軟的六個(gè)核心能力，也對20__年的工作進(jìn)行了展望和布置，提出了_萬噸銷售總量、_萬噸加工配送總量以及__萬元利潤的總體目標(biāo)。各部門回去后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行_的報(bào)告精神，要把各項(xiàng)工作和全年工作的目標(biāo)和預(yù)案都分解、落實(shí)到位，牢固樹立量本利意識、風(fēng)險(xiǎn)管理意識和創(chuàng)新拼搏意識，攻堅(jiān)克難，凝聚力量，持續(xù)奮進(jìn)，以全面達(dá)成新的經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，要在亮出股份公司品牌的同時(shí)，也應(yīng)該在__易和加工行業(yè)內(nèi)，在__貿(mào)一體的發(fā)展探索中，打造出公司的品牌和聲譽(yù)。

當(dāng)然，公司取得的各項(xiàng)成績也離不開工會(huì)和團(tuán)支部的積極努力，下面請公司工會(huì)和團(tuán)支部分別向大會(huì)做工作匯報(bào)。

在公司黨政工團(tuán)和全體員工的齊心協(xié)力下，公司在20__年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強(qiáng)拼搏，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和個(gè)人。下面有請其中的代表向全體員工進(jìn)行事跡發(fā)布。此次公司評優(yōu)，共設(shè)立了四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別是團(tuán)體的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)獎(jiǎng)，個(gè)人的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)和優(yōu)秀員工表揚(yáng)獎(jiǎng)。評分的標(biāo)準(zhǔn)有四項(xiàng)，業(yè)績得分50分，團(tuán)隊(duì)協(xié)作20分，行為規(guī)范20分，現(xiàn)場表現(xiàn)10分。其中公司優(yōu)秀員工的評選事先經(jīng)過了各部門的推薦，公司在前期進(jìn)行了初選。下面將進(jìn)行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優(yōu)秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優(yōu)秀員工表揚(yáng)獎(jiǎng)。評選采取同時(shí)發(fā)布，同步評分的方式。首先有請經(jīng)過抽簽決定的第一位候選人代表發(fā)布。

謝謝_，公司的第一位女發(fā)言人。

謝謝__再一次上臺進(jìn)行發(fā)布。

經(jīng)過__理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)和表揚(yáng)自己”相結(jié)合的策略，成功地利用壓軸超時(shí)的策略，向大家推薦了__志。

經(jīng)過評委的評議，公司20__年度優(yōu)秀員工已經(jīng)評選出，下面有請公司_理代表公司宣布表彰結(jié)果。

現(xiàn)在，對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行頒獎(jiǎng)。首先，請_理、_理、_理向獲得優(yōu)秀員工表揚(yáng)獎(jiǎng)的員工頒獎(jiǎng)。請_總和我給獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的員工頒獎(jiǎng)。請_向優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)獎(jiǎng)獲得者_(dá)部頒獎(jiǎng)，最后，請_向獲得公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱號的_部頒獎(jiǎng)。

接下來，有請公司執(zhí)行董事_講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。

感謝_對公司既往業(yè)績的肯定會(huì)鼓勵(lì)，同時(shí)_也提出了對“新__公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發(fā)展，在整合__營業(yè)務(wù)、推進(jìn)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)方面繼續(xù)努力，尤其是在平穩(wěn)交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發(fā)展規(guī)劃方面，在開創(chuàng)工作新局面、扎實(shí)推進(jìn)目標(biāo)和任務(wù)方面，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、以員工為本、創(chuàng)建自主型員工隊(duì)伍方面，在加大技術(shù)創(chuàng)新力度、做到“四個(gè)不斷提升”方面，在轉(zhuǎn)變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務(wù)方案和持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值、開展流程創(chuàng)新、提高風(fēng)險(xiǎn)意識方面，在開展持續(xù)推進(jìn)降本增效、持續(xù)提高成材率、持續(xù)改善生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要?jiǎng)?chuàng)新。

我們將堅(jiān)決執(zhí)行好、落實(shí)好_的要求，全面完成工作目標(biāo)，全力拼搏，奮發(fā)努力，在嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，繼續(xù)深化“實(shí)踐者”活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)的含金量，不斷強(qiáng)化安全意識和安全管理工作，積極探索和實(shí)踐“數(shù)字化供應(yīng)鏈”和電子商務(wù)平臺的建設(shè)，力爭再創(chuàng)佳績、再立新功。再次感謝_對我們的指導(dǎo)和關(guān)心。

20__年度__公司員工大會(huì)順利結(jié)束。謝謝大家。

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第2篇當(dāng)前，秋季作物即將進(jìn)入收獲期，為保護(hù)大氣環(huán)境，保障公眾健康，維護(hù)公共安全，依據(jù)《^v^環(huán)境保護(hù)法》、《^v^大氣污染防治法》、《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃》、《安徽省環(huán)境保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合《六安市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)20xx年秋季秸稈禁燒和綜合利用工作的實(shí)施意見》相關(guān)要求，現(xiàn)將20xx年秋季秸稈禁燒有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、20xx年秋季秸稈禁燒期從9月20日至10月30日。在此期間，實(shí)行全縣范圍內(nèi)全面秸稈禁燒。

二、禁燒期間，所有單位和個(gè)人禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈、樹木落葉、田間雜草、垃圾、廢塑料及其它產(chǎn)生煙塵污染的物質(zhì)，嚴(yán)禁將秸稈棄置于河湖、溝塘、水渠等水源地和路面。

三、禁燒期間，實(shí)行秸稈焚燒舉報(bào)受理查處制度，公眾發(fā)現(xiàn)焚燒秸稈行為時(shí)，可撥打12369環(huán)保熱線進(jìn)行投訴和舉報(bào)，也可以向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村舉報(bào)。

四、禁燒期間,凡違反規(guī)定進(jìn)行焚燒的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰;對因焚燒秸稈造成重大安全事故，導(dǎo)致人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、實(shí)行秸稈機(jī)械化全量還田，鼓勵(lì)農(nóng)民購買秸稈還田機(jī)具，成立農(nóng)機(jī)作業(yè)合作社，從事收割、秸稈還田、耕作等聯(lián)收聯(lián)耕一條龍服務(wù)。

六、加強(qiáng)秸稈的綜合利用，鼓勵(lì)利用秸稈進(jìn)行快速腐熟還田、免耕還田、秸稈發(fā)電、秸稈沼氣、秸稈飼料、秸稈基料等途徑利用、消化農(nóng)作物秸稈。

七、對拒不接受或嚴(yán)重阻礙秸稈禁燒執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)按照《^v^治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本通告自發(fā)布之日起施行。

xx人民政府

年9月20日

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第3篇20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛銷售63”45*45133*94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過1次。

五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張、秦監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

辦公室

20xx年3月1日

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第4篇公司各部門：

20xx年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量億千瓦時(shí)，綜合線損率，利潤萬元，全年電費(fèi)回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進(jìn)，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

榮獲公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵(lì)，為全面完成公司20xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。

XXX

XXXX年XX月XX日

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第5篇商務(wù)集團(tuán)及全體員工：

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì)議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無巨細(xì)地完成公司成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚(yáng)精神，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀，激勵(lì)員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定：給予

公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)

共計(jì)5人全公司通報(bào)表揚(yáng)一次，同時(shí)每人發(fā)獎(jiǎng)金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。

特此表揚(yáng)!

xx有限公司

行政人事(章)

20xx年十一月六日

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第6篇通過近段時(shí)間對《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》這本書的學(xué)習(xí)，我深有感觸。作為一名^v^員，在思想上、行動(dòng)上要時(shí)刻提醒自己，不能放松學(xué)習(xí)，不能丟失自己的原則，不能違^v^的紀(jì)律。作為央企的一名基層員工，要履行好自己的職責(zé)，按公司規(guī)章制度辦事。現(xiàn)結(jié)合自身情況，就兩個(gè)印象深刻的案例淺談幾點(diǎn)體會(huì)。

立足崗位，堅(jiān)守原則

案例16中，5名工作人員在工作時(shí)間打牌，被查出后，被查出人員與科室負(fù)責(zé)人串通，出具虛假請假條，對抗組織審查，王某身為市衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部書記、所長，責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，管黨治黨不力，管理松懈、作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛，這就是“甩手掌柜”的表現(xiàn)，王某也因此被給予黨內(nèi)警告處分。從這個(gè)案例中，作為項(xiàng)目綜合辦公室負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在工作中必須堅(jiān)持原則，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須提醒自己，不能有任何的“微腐敗”，要真正筑牢思想防線，如：考勤如實(shí)上報(bào)、辦公用品按需采購等，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，要有奉獻(xiàn)精神，始終保持^v^人的本色。發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)解決問題，把手中的權(quán)利當(dāng)成一種責(zé)任，并能很好的落實(shí)。

強(qiáng)化廉潔意識，嚴(yán)格自律

歸根結(jié)底，一個(gè)人在某種崗位上，應(yīng)該發(fā)揮出他應(yīng)有的作用，而不是為了滿足自己的欲望，喪失自己的原則和底線，最終走上一條不歸路。因此，項(xiàng)目部也持續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，以思想教育為軟抓手，不定時(shí)提醒黨員干部、管理人員“手中有戒尺，心中有底線”，做個(gè)明白人，做一個(gè)真正能為國家做貢獻(xiàn)的人。

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第7篇我國政府一直以來對技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)、鑄造型企業(yè)等的扶持力度較大，尤其是近幾年我國在國際市場中的地位不斷提高，吸引了諸多國外資金投入和技術(shù)引進(jìn)，相應(yīng)的政府政策扶持和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目也越來越多且數(shù)額越來越大。但實(shí)際上，從業(yè)者企業(yè)家們對政策的關(guān)注度并不高，錯(cuò)過了很多為企業(yè)節(jié)約成本和爭取獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。為此，中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)硅藻泥分會(huì)從當(dāng)前行業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，整理了一批企業(yè)可集中申報(bào)的政策扶持與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，幫助企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化升級，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

具體政策扶持與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目如下：

1、稅收籌劃

高新企業(yè)認(rèn)定

研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除

技術(shù)類合同登記及免稅

2、資產(chǎn)最大化

專利戰(zhàn)略（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利申報(bào)）

軟件著作權(quán)（源代碼及說明書開發(fā)，軟件運(yùn)行）

商標(biāo)訴訟

商標(biāo)保護(hù)

商標(biāo)異議

專利訴訟

侵權(quán)保護(hù)

馳名商標(biāo)

3、創(chuàng)新平臺建設(shè)

（注：申報(bào)國家級創(chuàng)新平臺必須是規(guī)模以上企業(yè)）

國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（科技部）

省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地（科技部）

國家工程技術(shù)研究中心（科技部）

國家工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)改委）

國家工程研究中心（發(fā)改委）

國家地方聯(lián)合工程研究中心/工程實(shí)驗(yàn)室（國家發(fā)改委）

企業(yè)技術(shù)中心（發(fā)改委）

北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（科委）

北京市工程技術(shù)研究中心（科委）

北京市企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)（科委）

北京市工程實(shí)驗(yàn)室（市發(fā)改委）

北京市工程研究中心（市發(fā)改委）

北京市企業(yè)技術(shù)中心（市經(jīng)信委）

4、政府獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)

（注：申報(bào)國家級政府獎(jiǎng)勵(lì)資金必須是規(guī)模以上企業(yè)）

中小發(fā)展專項(xiàng)及結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目

科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定

科技獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)

文創(chuàng)資金申報(bào)

中小企業(yè)創(chuàng)新基金申報(bào)

各類專項(xiàng)申報(bào)等

5、技術(shù)引進(jìn)

與多家科研院校達(dá)成戰(zhàn)略合作，可將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入企業(yè)，并配以優(yōu)惠政策或資金，幫助企業(yè)技術(shù)升級、產(chǎn)業(yè)升級。

此外，中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)硅藻泥分會(huì)還將為企業(yè)提供金融、戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)升級等服務(wù)。

詳情請咨詢中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)硅藻泥分會(huì)。

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第8篇各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審，公司決定授予2個(gè)“先進(jìn)車間”、7個(gè)“先進(jìn)工序”、1個(gè)“先進(jìn)班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。

特此決定。

附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單

x年xx月xx日

案例獲獎(jiǎng)通報(bào)表揚(yáng)范文第9篇各部室：

在前期