澄城縣招工啟事范文

澄城縣招工啟事范文第一篇澄城縣招工啟事范文第一篇截至20__年12月末，__商行下轄__分行等分支機(jī)構(gòu)五十余家；全行的資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)500億，是成立時(shí)的31倍，十三年再造了5個(gè)__商行；各項(xiàng)存款余額超400億，是成立時(shí)的36倍；由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元，資本實(shí)力大大增強(qiáng)；榮獲“__中國(guó)最具成長(zhǎng)力中小銀行”殊榮；__年，榮膺“中國(guó)最具成長(zhǎng)力中小銀行”，并在《__中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告》中位列“珠三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國(guó)城商行（126家）綜合排名第20位；__年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)；連續(xù)三年監(jiān)管評(píng)級(jí)保持“二級(jí)”行。

__市銀行樹(shù)立“面向世界、服務(wù)全國(guó)”的發(fā)展愿景，大力實(shí)施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，需要大量經(jīng)營(yíng)和管理人才。本行堅(jiān)持以人為本的理念，重視員工的培訓(xùn)和情感溝通，建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇機(jī)制，為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺(tái)。竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創(chuàng)未來(lái)！

一、招聘崗位：

1、管理培訓(xùn)生：75人（研究生及以上學(xué)歷50人、本科25人）

2、儲(chǔ)備柜員：25人

二、招聘條件

（一）院校范圍：985學(xué)校、211學(xué)校。

（二）專(zhuān)業(yè)范圍：金融或會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)、數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)。

（三）畢業(yè)時(shí)間：__屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）在校期間品學(xué)兼優(yōu)，無(wú)受處分、考試作弊等不良記錄，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《__市商業(yè)銀行校園招聘應(yīng)聘報(bào)名表》下載，要求填寫(xiě)完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以?xún)?nèi)）發(fā)送至郵箱__@__，請(qǐng)注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照xxx校招—姓名—學(xué)?！獙?zhuān)業(yè)xxx格式命名壓縮文件發(fā)送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學(xué)—金融學(xué)。

四、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過(guò)初選進(jìn)入面試的人員，我行將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來(lái)訪。

我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學(xué)第二教學(xué)樓會(huì)議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會(huì)，歡迎您參加。

澄城縣招工啟事范文第二篇本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長(zhǎng)年貨源充足，需面向社會(huì)招聘員工數(shù)名，詳細(xì)細(xì)則如下：

1、薪資待遇：______________。

2、聘任條件：______________。

3、工作時(shí)間：______________。

4、員工福利：______________。

5、______________。

有意者請(qǐng)用以下方式聯(lián)系

電話(huà)：______________

地址：______________

______________電子廠

20__年__月__日

澄城縣招工啟事范文第三篇xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：

澄城縣招工啟事范文第四篇目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域

____商貿(mào)有限公司是由X食品經(jīng)營(yíng)部發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。公司成立于20__年，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶(hù)的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：

銷(xiāo)售員

二、招聘人數(shù)：

20人

三、崗位要求：

1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通本事；

3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

四、待遇：

試用期：13個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保。(目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn))此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

五、作息時(shí)間：

每周日正常休假。其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

無(wú)論您是何種人才，相信都能在那里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

澄城縣招工啟事范文第五篇1、企業(yè)簡(jiǎn)介

例：是一家總部位于中國(guó)內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國(guó)大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時(shí)已成為中國(guó)奶制品營(yíng)業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國(guó)第一。控股公司的中國(guó)__乳業(yè)有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2、招聘崗位（人數(shù)）

例：人力資源總監(jiān)1人

3、招聘部門(mén)

例：人力資源部

4、工作地點(diǎn)

例：大連高新園區(qū)

5、工作時(shí)間（全職/兼職）

例：全職

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3)組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；

4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；

5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息；

8)審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；

9)制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7、任職要求（年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長(zhǎng)/個(gè)人品質(zhì)/其他）

（1）年齡25-45歲之間，性別不限；

（2）本科或以上學(xué)歷；

（3）有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)；深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī)；

（4）具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

（5）為人熱情，處理問(wèn)題條理清晰，遇事冷靜；誠(chéng)實(shí)可靠，有親和力，