勞動用工合同

勞動用工合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據國家規(guī)定享受年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.3甲方應依法為乙方參加住房公積金，并按時足額為乙方繳納住房公積金。第六條違約行為及認定6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權解除本合同。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會保險、福利待遇等，乙方有權要求甲方支付，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱法律法規(guī)，是指中華人民共和國憲法、勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例、失業(yè)保險條例、醫(yī)療保險條例、住房公積金管理條例等相關法律法規(guī)。7.2本合同所稱甲方規(guī)章制度，是指甲方依法制定的，與乙方工作有關的內部管理制度。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳納證明住房公積金繳納證明勞動保障監(jiān)察部門投訴指南勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務商）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務商的職責，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條第三方職責和權益1.1第三方作為甲方的服務商，負責為乙方必要的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等服務。1.2第三方應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并對乙方的工作成果進行評估和監(jiān)督。1.3第三方應協(xié)助甲方管理乙方的工作合同，并相關的法律咨詢和支持。第二條甲方權益保障2.1甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和目標，并要求第三方相應的支持。2.2甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和晉升機會。2.3甲方有權在合同期內解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。第三條乙方違約及限制3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。3.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競業(yè)禁止等。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的薪酬和福利由甲方根據第三方的評估結果決定。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資和福利，并按照第三方的建議進行合理的薪酬結構調整。第五條合同期限和續(xù)約5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知第三方。第六條違約行為及解決方式6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利，乙方有權要求甲方支付，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱法律法規(guī)，是指中華人民共和國憲法、勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例、失業(yè)保險條例、醫(yī)療保險條例、住房公積金管理條例等相關法律法規(guī)。7.2本合同所稱甲方規(guī)章制度，是指甲方依法制定的，與乙方工作有關的內部管理制度。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務商）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方作為服務商，介入本合同的意義在于為甲方專業(yè)的人才培訓和管理支持，確保乙方的服務質量符合甲方的要求。第三方作為獨立的第三方機構，可以協(xié)助甲方管理乙方的合同，并相關的法律咨詢和支持，保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的職責和權益得到合理的保障，并通過第三方的專業(yè)支持，提高乙方的工作效率和質量，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務商）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務商的職責，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條第三方職責和權益1.1第三方作為乙方的服務商，負責為乙方必要的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等服務，確保乙方的工作能力和職業(yè)成長。1.2第三方應協(xié)助乙方維護合法權益，法律咨詢和支持，確保乙方在合同期內得到公平的待遇和權益保障。第二條乙方權益保障2.1乙方有權根據實際情況調整工作任務和目標，并要求第三方相應的支持。2.2乙方有權對甲方的工作成果進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和晉升機會。2.3乙方有權在合同期內解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。第三條甲方違約及限制3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。3.2甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、違反乙方的合法權益等。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的薪酬和福利由乙方根據第三方的評估結果決定。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資和福利，并按照第三方的建議進行合理的薪酬結構調整。第五條合同期限和續(xù)約5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知第三方。第六條違約行為及解決方式6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權解除或終止合同，并要求第三方相應的解決方案。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利，乙方有權要求甲方支付，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱法律法規(guī)，是指中華人民共和國憲法、勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例、失業(yè)保險條例、醫(yī)療保險條例、住房公積金管理條例等相關法律法規(guī)。7.2本合同所稱甲方規(guī)章制度，是指甲方依法制定的，與乙方工作有關的內部管理制度。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力