智能農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本

智能農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家致力于智能農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事智能農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)支持等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.智能農(nóng)業(yè)：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的智能化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化。3.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎金。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，如乙方未履行，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，如甲方不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為智能農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要招聘相關(guān)領(lǐng)域人才。2.乙方具備智能農(nóng)業(yè)相關(guān)技能，希望加入甲方公司。3.雙方就勞動報(bào)