航空航天行業(yè)勞動合同范本

航空航天行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前連續(xù)__個月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、工作時間與休息休假1.乙方的每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有__天年假，具體休假時間由甲方批準(zhǔn)。六、解除和終止合同1.本合同到期，雙方未續(xù)簽或甲方提前終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方同意甲方對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明文件5.年假審批表格6.工作交接表格7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方未按合同約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同約定提供社會保險，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定提供年假，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間。3.工作成果：乙方按照甲方要求完成的工作成果。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容和方法。2.勞動報酬支付問題：確保甲方按時足額支付勞動報酬，如有問題可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有問題可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決。4.加班工資計算問題：明確加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，如有問題可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決。5.勞動爭議解決問題：發(fā)生勞動爭議時，嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲