物業(yè)公司部門(mén)經(jīng)理工作合同

物業(yè)公司部門(mén)經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（部門(mén)經(jīng)理）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方部門(mén)經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂如下合同：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理甲方物業(yè)公司的__________部門(mén)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理要求，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保部門(mén)工作的正常進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升、加薪條件的，甲方可視實(shí)際情況予以調(diào)整。第四條績(jī)效考核4.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行定期考核。4.2乙方如因工作原因?qū)е虏块T(mén)業(yè)績(jī)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方整改。4.3乙方如能順利完成部門(mén)工作目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物業(yè)公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（部門(mén)經(jīng)理）身份證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.績(jī)效考核制度6.保密協(xié)議7.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。3.乙方工作業(yè)績(jī)不佳，未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核目標(biāo)。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，未履行職責(zé)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)公司：指提供物業(yè)管理服務(wù)的公司。2.部門(mén)經(jīng)理：指在物業(yè)公司中負(fù)責(zé)管理特定部門(mén)的職位。3.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以尋求法律途徑，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在合同履行過(guò)程中，如遇到工作職責(zé)不明確的情況，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，明確職責(zé)。4.如遇到薪資待遇問(wèn)題，可以查閱合同約定，與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。5.在合同執(zhí)行過(guò)程中，要注意遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司與其部門(mén)經(jīng)理之間的工作合同。2.用于