旅游服務(wù)試用期勞動合同模板

旅游服務(wù)試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本旅游服務(wù)試用期勞動合同。具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可延長試用期，延長期限不得超過一個月。3.試用期滿，甲乙雙方如需終止勞動合同，應(yīng)提前三日通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，從事旅游服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按時足額支付工資。3.乙方試用期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方試用期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方參加社會保險或者未按時足額繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因，導致勞動合同無法繼續(xù)履行的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方培訓記錄復印件10.乙方工作業(yè)績證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險或者未按時足額繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合約定的，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應(yīng)支付的工資和福利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄金。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險或者未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險并繳納社會保險費，必要時可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新