創(chuàng)新研發(fā)成果管理制度

創(chuàng)新研發(fā)成績管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新研發(fā)成績的管理和利用，促進創(chuàng)新研發(fā)活動的開展，確保公司的技術(shù)競爭力和可連續(xù)發(fā)展。本制度適用于全部公司內(nèi)部的創(chuàng)新研發(fā)成績，包含但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、軟件、商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新成績。2.創(chuàng)新研發(fā)成績歸屬2.1在員工履行正常工作職責的過程中，所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績屬于公司全部，包含公司內(nèi)部創(chuàng)新、團隊創(chuàng)新等。2.2假如員工在工作職責范圍以外進行創(chuàng)新研發(fā)，并使用公司的資源（包含設(shè)備、資金、技術(shù)、知識等），所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績同樣歸公司全部。2.3員工在個人時間和個人資源范圍內(nèi)進行創(chuàng)新研發(fā)，并與公司業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)聯(lián)的，所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績歸員工個人全部。2.4員工如需對個人創(chuàng)新研發(fā)成績進行商業(yè)化利用，應(yīng)遵守相關(guān)公司規(guī)定，與公司進行商業(yè)合作或者經(jīng)過公司的技術(shù)轉(zhuǎn)讓程序。3.創(chuàng)新研發(fā)成績保護3.1公司對創(chuàng)新研發(fā)成績的保密工作特別重視。員工在從事創(chuàng)新研發(fā)活動中應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護公司機密信息和創(chuàng)新成績的知識產(chǎn)權(quán)。3.2公司將對緊要的創(chuàng)新研發(fā)成績進行專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)保護。員工應(yīng)自動搭配公司進行相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護申請工作。3.3公司將建立創(chuàng)新研發(fā)成績的信息管理系統(tǒng)，對創(chuàng)新成績進行全面的記錄和歸檔，并采取必需的措施保護其安全性和完整性。3.4員工在離職時，應(yīng)將已經(jīng)完成的創(chuàng)新研發(fā)成績和相關(guān)文檔歸檔，并在離職手續(xù)中簽署相關(guān)保密協(xié)議，不得擅自向外界披露或使用公司的創(chuàng)新研發(fā)成績。4.創(chuàng)新研發(fā)成績的評價與嘉獎4.1公司將建立科學、公正、有效的創(chuàng)新研發(fā)成績評價體系，對創(chuàng)新成績進行評估和排名，并予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽。4.2對于有重點貢獻的創(chuàng)新研發(fā)成績，公司將予以激勵措施，包含但不限于獎金、晉升、股票期權(quán)等方面的嘉獎。4.3公司將定期組織創(chuàng)新研發(fā)成績的呈現(xiàn)和推廣活動，供應(yīng)溝通與合作的機會，推動創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。4.4公司鼓舞員工參加相關(guān)技術(shù)研討會、學術(shù)會議等，并支持員工發(fā)表研究成績，提升公司的技術(shù)聲譽和影響力。5.創(chuàng)新研發(fā)成績的使用與轉(zhuǎn)化5.1公司對于創(chuàng)新研發(fā)成績的使用和轉(zhuǎn)化將進行有效的管理和調(diào)配，確保創(chuàng)新成績最大化的發(fā)揮作用。5.2公司將建立特地的技術(shù)轉(zhuǎn)化機構(gòu)或委員會，負責對創(chuàng)新研發(fā)成績的評估、轉(zhuǎn)化、推廣和應(yīng)用。5.3公司將樂觀與相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)進行合作，推動創(chuàng)新研發(fā)成績的落地應(yīng)用和商業(yè)化。5.4公司鼓舞員工提出創(chuàng)新研發(fā)成績的使用和轉(zhuǎn)化建議，并將其納入相關(guān)決策和規(guī)劃過程。6.創(chuàng)新研發(fā)成績的開放與共享6.1公司鼓舞員工樂觀參加開源社區(qū)和行業(yè)標準組織，共享公司的開源項目和創(chuàng)新研發(fā)成績。6.2公司鼓舞員工撰寫技術(shù)文檔、博客等，共享創(chuàng)新研發(fā)成績和經(jīng)驗，提升行業(yè)的技術(shù)水平和共同發(fā)展。6.3公司將建立知識庫和技術(shù)溝通平臺，用于內(nèi)部員工之間的創(chuàng)新研發(fā)成績溝通和共享。6.4公司將組織創(chuàng)新研發(fā)成績的培訓和講座，提升員工的技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新思維意識。7.創(chuàng)新研發(fā)成績的監(jiān)督與追溯7.1公司將建立創(chuàng)新研發(fā)成績的監(jiān)督機制，確保各項規(guī)定的落實和執(zhí)行。7.2公司將對創(chuàng)新研發(fā)成績的利用情況進行定期的評估和追溯，以評估其實際價值和市場競爭力。7.3公司將依據(jù)創(chuàng)新研發(fā)成績的評估情況，及時調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)管理制度和政策。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并會同相關(guān)部門進行宣貫和培訓。8.2本制度的解釋和修訂權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部。8.3本制度的具體執(zhí)行細則由相關(guān)部門訂立并與本制度一同執(zhí)行。8.4對于違反本制度的行為，將按公司相關(guān)