人力行政年終總結(jié)（3篇）

人力行政年終總結(jié)（3篇）

人力行政年終總結(jié)（通用3篇）

人力行政年終總結(jié)篇1

三年的工夫倉促逝往，無限公司的運(yùn)作也已經(jīng)步進(jìn)正規(guī)。人力資本部正在公司指導(dǎo)的精確指導(dǎo)下、正在公司各部分的通力合作下，牢牢環(huán)繞團(tuán)體公司的開展目的，較好地實(shí)現(xiàn)了下級(jí)以及公司指導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)。人力資本部的任務(wù)因此每年度人力資本辦理任務(wù)方案為根底，并共同公司的任務(wù)重心逐漸展開的?，F(xiàn)將三年來我部分實(shí)現(xiàn)的任務(wù)總結(jié)以下：

1、公司人力資本辦理系統(tǒng)的樹立以及美滿

1.公司構(gòu)造架構(gòu)的美滿及職員體例確實(shí)定

人力資本部正在公司建立的第一年就分別、明白了各部分的構(gòu)造架構(gòu)，剖析并訂定了各部分的崗?fù)づ渲眉奥殕T體例，從而開端斷定了公司的定員定編，而且不時(shí)根據(jù)實(shí)踐狀況以及任務(wù)重點(diǎn)，有針對(duì)于性地對(duì)于各部分的定員定編停止得當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，以期使公司的職員與崗?fù)づ渲脿顩r到達(dá)最好的設(shè)置裝備擺設(shè)，最年夜能夠地發(fā)揚(yáng)每個(gè)本能機(jī)能部分以及員工的感化。

2.公司辦理軌制系統(tǒng)的樹立

咱們深知松散標(biāo)準(zhǔn)的辦理對(duì)于一個(gè)公司的生活以及開展具備極端緊張的意思，以是人力資本部不斷努力于樹立美滿的公司外部辦理系統(tǒng)。詳細(xì)而言，計(jì)劃構(gòu)造體例了三套外部根底辦理的標(biāo)準(zhǔn)性文件——《公司崗?fù)ぢ氊?zé)》、《公司人力資本辦理軌制》、《公司績效查核軌制》。

3.人事辦理系統(tǒng)確實(shí)立

人力資本部正在努力于樹立美滿公司根底辦理系統(tǒng)的同時(shí)，也沒有忘人力資本部本身標(biāo)準(zhǔn)辦理系統(tǒng)的樹立任務(wù)。訂定了新的薪酬軌制系統(tǒng)，而且為了零碎共同公司新的薪酬軌制，訂定了公司績效考評(píng)軌制草案，其實(shí)不中斷停止調(diào)劑以及美滿。

2、職工人數(shù)確實(shí)定

三年的運(yùn)營中，我深深感觸斷定職工人數(shù)是人力資本部重中之重的任務(wù)。人力資本部，是一個(gè)“管人”的部分，只要切當(dāng)曉得公司公司的職工數(shù)目信息，接上去較量爭論人為、團(tuán)體所患上稅、福利費(fèi)等其余任務(wù)才干順?biāo)焱Ｖ埂＜僭O(shè)職工人數(shù)有誤，那接上去所作的都將會(huì)是無勤奮，并且還會(huì)為公司帶來劫難性患上喪失。而公司正在每一年城市跟從市場變革而不時(shí)調(diào)劑消費(fèi)方案，消費(fèi)線、間接工人、辦理職員等都正在變化，因而職工人數(shù)確實(shí)定的任務(wù)顯患上相稱沉重。

3、公司職員雇用任務(wù)

第一年是公司高速開展的一年，是公司職員活動(dòng)較為頻仍的一年，也是公司職員雇用任務(wù)義務(wù)沉重的一年。正在這一年里，公司的空白崗?fù)ざ啵殕T需要多，請(qǐng)求員工到崗工夫緊急，故交力資本部正在雇用任務(wù)中破費(fèi)了較多的工夫以及精神。

4、培訓(xùn)任務(wù)

職工培訓(xùn)次要表現(xiàn)正在培訓(xùn)費(fèi)的提取。由于產(chǎn)物的及格率、iso都與培訓(xùn)有間接干系，以是職工培訓(xùn)與消費(fèi)風(fēng)雨同舟。為了能請(qǐng)求到iso9000，公司消費(fèi)產(chǎn)物及格率必需到達(dá)90%以上，因而每一年都患上投進(jìn)培訓(xùn)費(fèi)來堅(jiān)持90%的及格率。但是，培訓(xùn)會(huì)晉升職工級(jí)別，顛末一年培訓(xùn)，本來公司請(qǐng)求級(jí)此外工人級(jí)別晉升，就會(huì)呈現(xiàn)職工級(jí)別太高的狀況，給公司帶來不必的人為收入。這時(shí)候，擴(kuò)充初級(jí)此外職工，再延聘初級(jí)此外工人會(huì)是最佳的挑選。因而，正在停止培訓(xùn)用度提取時(shí)，還應(yīng)做好來年擴(kuò)充過剩初級(jí)工人的補(bǔ)償金。

5、一樣平常人事辦理任務(wù)

我部分正在實(shí)現(xiàn)上述任務(wù)的同時(shí)，充沛發(fā)揚(yáng)了本部分的根底本能機(jī)能感化，正在標(biāo)準(zhǔn)辦理、人為核算、操持員工保險(xiǎn)、構(gòu)造各項(xiàng)勾當(dāng)?shù)确矫嫫鸬搅藨?yīng)有的感化。

總之，正在公司市場運(yùn)作的三年中，人力資本部正在人力缺乏的狀況下保持統(tǒng)統(tǒng)以公司好處為重的準(zhǔn)繩，正在各部分中起到了較好的領(lǐng)導(dǎo)圭表標(biāo)準(zhǔn)感化。

固然，正在三年的任務(wù)中，我部分也存正在一些缺乏。次要表現(xiàn)正在：

1.正在辦理軌制系統(tǒng)的樹立方面，光有好的設(shè)法主意，而不加年夜促進(jìn)力度，招致有些任務(wù)沒能定時(shí)實(shí)現(xiàn);

2.正在各部分的任務(wù)和諧力度方面，另有待增強(qiáng);

3.各部分的合作還不敷明白，有待跟進(jìn);

4.正在員工的培訓(xùn)上未能投進(jìn)更年夜的精神，招致培訓(xùn)任務(wù)沒能零碎地構(gòu)造睜開。

綜上所述，三年來人力資本部的任務(wù)是較有效果的，作為公司運(yùn)作的緊張構(gòu)成成員發(fā)揚(yáng)了應(yīng)有的感化，咱們決計(jì)不時(shí)發(fā)揮本身的長處以及經(jīng)歷，改良本身的缺乏，為公司的進(jìn)一步開展發(fā)揚(yáng)更年夜的感化以及效力。

人力行政年終總結(jié)篇2

20__年上半年，我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，將推進(jìn)依法行政與新農(nóng)村建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、高度重視，擺上位置

我鄉(xiāng)堅(jiān)持把推進(jìn)依法行政作為政府工作的一件大事來抓，著力在領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化，在機(jī)制上優(yōu)化，在力度上硬化：

一是堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)抓依法行政工作的責(zé)任機(jī)制。根據(jù)上級(jí)確定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真分解落實(shí)，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立依法行政聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，分析情況，研究落實(shí)依法行政具體工作。

二是有機(jī)協(xié)調(diào)，優(yōu)化推進(jìn)依法行政的工作機(jī)制。著力構(gòu)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門各司其職的工作機(jī)制。今年6月份，針對(duì)我鄉(xiāng)葉扎機(jī)磚廠務(wù)工者與用人單位的勞資糾紛，鄉(xiāng)司法所、勞務(wù)辦、綜治辦積極介入，按照《勞動(dòng)法》，協(xié)調(diào)用工單位為務(wù)工者全部兌現(xiàn)了勞動(dòng)報(bào)酬，化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三是把握關(guān)鍵，硬化依法行政的推進(jìn)機(jī)制。結(jié)合開展“依法行政推進(jìn)年”活動(dòng)，把推進(jìn)全過程督查、工作問責(zé)制、責(zé)任追究制作為推進(jìn)依法行政的重要措施，對(duì)涉及依法行政的重大事項(xiàng)，按照項(xiàng)目化管理、序時(shí)化推進(jìn)、合法化實(shí)施的要求，開展全過程跟蹤督查，確保工作推進(jìn)到位。機(jī)制的完善、領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)化、合力的形成，為推進(jìn)依法行政，加快法治政府建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、重點(diǎn)突出，全力推進(jìn)

堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為推進(jìn)依法行政的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依法履行政府職能，樹立誠信政府、守法政府的新形象。

一是著力推進(jìn)決策的科學(xué)民主化。對(duì)事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生發(fā)展的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，注重把好“三關(guān)”：即把好程序關(guān)。決策前注重調(diào)查研究，以召群眾會(huì)的形式，廣泛聽取意見，力求使決策事項(xiàng)體現(xiàn)科學(xué)的要求；把好民意關(guān)。積極推進(jìn)重大事項(xiàng)參與制，尊重民意，體現(xiàn)民志，符合民愿，在重大工程項(xiàng)目實(shí)施、土地補(bǔ)償、拆遷安置、疑難問題解決等涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生方面的重大事項(xiàng)，都及時(shí)召開各類會(huì)議，廣泛征求村社干部群眾的意見；把好法律關(guān)。力求使政府的每一項(xiàng)決策、每出臺(tái)一項(xiàng)政策、每作出的一項(xiàng)行政行為都符合法律規(guī)定，有效避免行政訴訟行為的發(fā)生。對(duì)政府制定的文件，事先都履行必要的審核、簽發(fā)、備案程序，同時(shí)請(qǐng)法制部門審查把關(guān)，并適時(shí)提交鄉(xiāng)班子會(huì)充分醞釀研究。同時(shí)對(duì)不規(guī)范的文件進(jìn)行清理和廢止。

二是著力推進(jìn)行政行為規(guī)范化。堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，不斷推進(jìn)行政行為規(guī)范化。第一，規(guī)范執(zhí)行主體。嚴(yán)格執(zhí)行行政許可制度，堅(jiān)持在法律許可的情況下辦事，強(qiáng)化行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；第二，規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)持亮證執(zhí)法、全面落實(shí)執(zhí)法事項(xiàng)告知制度，尊重群眾的知情權(quán)、申辯權(quán)、控申權(quán)，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度處理好行政執(zhí)法的相關(guān)事項(xiàng)。第三，務(wù)求文明執(zhí)法。把法律條文的鋼性與執(zhí)法過程的柔性有機(jī)結(jié)合起來，既體現(xiàn)法律的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)執(zhí)法過程人性化要求，既注重嚴(yán)格執(zhí)法，又注重認(rèn)真釋法，使法律精神讓群眾所理解、所接受、所遵循，從而避免執(zhí)法過程中新矛盾的發(fā)生；

三是著力推進(jìn)政府行政信息公開化。不斷完善公共權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化政府信息公開。全面提高政府工作的透明度，大力發(fā)展電子政務(wù)，加強(qiáng)政府的網(wǎng)站建設(shè)，實(shí)施上下聯(lián)通、橫向互通。為了提高政府服務(wù)效能，進(jìn)一步簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升素質(zhì)

結(jié)合開展學(xué)法普法活動(dòng)為載體，著力提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持做到“三個(gè)著力”：

一是著力提升政府領(lǐng)導(dǎo)班子法治水平。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，以中心組學(xué)習(xí)為載體，每周一學(xué)，每月一法，每法一考，做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”，并將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況列入年終考核范疇，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，提升了政府班子的法治水平。

二是著力提升執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，半年來培訓(xùn)行政執(zhí)法人員5人。

三是著力提升全民法治意識(shí)。不斷加大宣傳教育力度，營造依法行政的優(yōu)良環(huán)境，結(jié)合開展科技、法律、文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，開展法律咨詢和以案釋法，使廣大群眾置身于濃厚的法治氛圍之中，提高了全民法治意識(shí)，促進(jìn)了依法行政工作順利開展。

我鄉(xiāng)依法行政工作半年來雖然取得了一定的成效，但對(duì)照縣委縣政府確定的推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治宕昌的目標(biāo)要求，尚有一定的差距。

一是全民法治教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)，遵法、守法的自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。農(nóng)村中違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是政府及執(zhí)法隊(duì)伍依法行政的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。特別要增強(qiáng)執(zhí)法人員對(duì)法律的理解力、執(zhí)行力和到位力。

三是當(dāng)前新情況、新矛盾、新問題層出不窮，日益顯現(xiàn)。對(duì)政府依法行政工作帶來新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，尤其是在處理重大信訪事件和重大矛盾糾紛過程中，政府依法行政的能力顯得不夠強(qiáng)，需要我們深入探討，積極應(yīng)對(duì)，以適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的要求。

在下半年的依法行政工作中，我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下工作：

一要進(jìn)一步全面提升法制理念，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，強(qiáng)化依法行政觀念。要通過法制宣傳教育和依法行政知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過利用節(jié)假日、12、4（全國法治宣傳日）等時(shí)節(jié)，宣傳法律法規(guī)，強(qiáng)化依法行政觀念，為依法行政，建設(shè)新農(nóng)村營造良好的法治環(huán)境和輿論氛圍，進(jìn)而提高全民法治整體素質(zhì)。

二是進(jìn)一步提高政府及執(zhí)法隊(duì)伍依法行政的能力。尤其是增強(qiáng)執(zhí)法人員對(duì)法律的理解力、執(zhí)行力和到位力。

三要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作，積極探索維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新機(jī)制，建成社會(huì)穩(wěn)定防控體系，及時(shí)排查處理各種社會(huì)矛盾糾紛、消除不安全隱患。

人力行政年終總結(jié)篇3

在__年的時(shí)間中，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事的幫助下，也有工作上的一些突破，但最終還是得到了大家的認(rèn)可。我也深知，工作上的成績與公司的要求和自身的發(fā)展息息相關(guān)，自己更應(yīng)該努力和提高自己的業(yè)務(wù)能力，以便在工作中做到更好。現(xiàn)將__年的工作情況總結(jié)如下：

一、20__工作總結(jié)

__年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司行政、制度和文件的精神，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極運(yùn)用到實(shí)際工作中，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常的事務(wù)工作中，我注重讓自己盡早接觸到行政管理方面的'知識(shí)。在平時(shí)工作中，做到及時(shí)處理與公司各部門之間的相關(guān)問題，積極為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、__年的工作計(jì)劃

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的文化，在工作中不斷完善自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待公司的每一項(xiàng)工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

3、主動(dòng)與部門相關(guān)部門做好溝通工作，以便讓自己盡早、盡快的熟悉工作狀況。

4、積極學(xué)習(xí)其他單位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、工作計(jì)劃

工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。并積極的思考問題，向同事請(qǐng)教，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足。

1、做自己工作以來，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富自己的工作技能，