搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范本2024年

搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事搬運(yùn)工工作，具體工作任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運(yùn)工作；（2）負(fù)責(zé)貨物的擺放、整理工作；（3）完成甲方交辦的其他與搬運(yùn)工相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方搬運(yùn)工的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于1天。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方節(jié)假日工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)保守保密信息，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)合同文本

7.保密協(xié)議

8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，屬于勞動(dòng)保護(hù)違約。

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于保密違約。

5.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，屬于解除合同違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.搬運(yùn)工：從事貨物裝卸、搬運(yùn)、擺放、整理等工作的人員。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。

5.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家法定節(jié)假日和用人單位規(guī)定的休息日休息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無(wú)效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并通知甲方；根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方需要請(qǐng)假。

解決辦法：提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方從事搬運(yùn)工工作。

2.甲方按時(shí)支付乙方工資，并