保安的勞動合同(2024版)

保安的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為保安，工作地點為甲方指定的地點。1.3乙方的職責(zé)包括但不限于：維護甲方場所的安全秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，保護甲方財產(chǎn)和員工的人身安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，如乙方工資低于最低工資標準，甲方應(yīng)補足差額。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。5.3甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，對乙方在工作中受到的傷害，甲方應(yīng)負責(zé)治療并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方在合同期間因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。7.5乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，協(xié)商不成可以向社保部門投訴。3.問題：乙方因工受傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報告受傷情況，甲方負責(zé)安排治療并承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供