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精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------基于項目管理以制造價值為已任項目管理之全局理念明確項目與企業(yè)經(jīng)營之間的關(guān)系。項目管理之企業(yè)全局的理念,首先要明確項目服從于企業(yè)這一關(guān)系。項目是一次性組織和活動,是實現(xiàn)特定目標(biāo)的一個過程。比如:工程項目就是從策劃、籌建、建設(shè)、竣工最后到投產(chǎn)、歸還投資(或投資回收)的一個過程。建筑工程項目是建筑企業(yè)戰(zhàn)略實施和文化傳承的重要載體,是建筑企業(yè)最直接、最經(jīng)常和最大量的實踐基礎(chǔ)。項目不是企業(yè),項目經(jīng)理不是法定代表人,只是企業(yè)法定代表人委托授權(quán)負(fù)責(zé)某一個項目的代表,必須按照企業(yè)管理體制、程序和要求運(yùn)作,接受企業(yè)的統(tǒng)一管理。十幾年的發(fā)展實踐證明項目承包制存在一定缺陷,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的發(fā)展了,應(yīng)實施項目的授權(quán)管理和目標(biāo)考核制度。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,反映在建筑企業(yè)就是要規(guī)范項目管理。明確企業(yè)經(jīng)營的形勢。項目管理服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營,所以必須明白企業(yè)經(jīng)營的形勢。那么現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營的形勢到底是什么?那就是我們的建筑業(yè)競爭正處在一個“成本競爭”的階段。成熟的市場經(jīng)濟(jì)證明,各行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會經(jīng)歷“產(chǎn)品競爭、成本競爭、品牌競爭”三個循序漸進(jìn)的階段。在“產(chǎn)品競爭”階段,競爭的重點(diǎn)是制造能力和質(zhì)量,企業(yè)普遍能獲得較高收益;在“成本競爭”階段,企業(yè)的制造能力和質(zhì)量逐漸趨同,競爭的重點(diǎn)是成本和價格優(yōu)勢,企業(yè)收益呈總體下降趨勢;在“品牌競爭”階段,由于成本競爭的淘汰,剩余企業(yè)的成本水平趨同,競爭的重點(diǎn)是品牌,普通企業(yè)獲得合理收益,品牌企業(yè)獲得超額收益。我國建筑業(yè)企業(yè)正逐步告別“產(chǎn)品競爭”,處在激烈的“成本價格”競爭階段,未來將進(jìn)入“品牌競爭”的階段。然而,目前我們很多企業(yè)對這一形勢認(rèn)識不足。明確項目進(jìn)步的方向。明確了項目服從于企業(yè)的關(guān)系,明白了企業(yè)經(jīng)營總的形勢,項目管理進(jìn)步的大方向也就很明了:就是要從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。第一,以往企業(yè)的收益主要靠投標(biāo)收益,項目管理的成本較為寬松,項目管理的主要任務(wù)就是合格履約,以組織施工生產(chǎn)為主要任務(wù)。比較項目管理能力的關(guān)鍵是比誰能在這個過程中省錢和賺錢;第二,評價項目管理能力的標(biāo)準(zhǔn)變了,企業(yè)選拔和培養(yǎng)項目管理人才的方向也要變。第三,管理和技術(shù)進(jìn)步將成為項目經(jīng)理日常管理鉆研的重點(diǎn)。項目管理之統(tǒng)籌協(xié)調(diào)理念統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念就是科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。我們在項目管理上,也有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的問題。項目管理要做好三個效益的統(tǒng)籌。一個建設(shè)項目,應(yīng)該實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益這三大效益。經(jīng)濟(jì)效益要雙贏,環(huán)境效益要兼顧,社會效益要負(fù)責(zé)??偰繕?biāo)與階段目標(biāo)的統(tǒng)籌。建筑工程的項目管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須依靠科學(xué)管理,憑拍腦袋是不行的。尤其是在當(dāng)前成本競爭條件下,任何一項失誤、浪費(fèi)、拖延,都應(yīng)當(dāng)盡最大努力控制消除,即使是以往最有經(jīng)驗的項目經(jīng)理也必須事先進(jìn)行嚴(yán)密的策劃部署,不能憑經(jīng)驗做事,其中要特別重視運(yùn)籌。同時要把總目標(biāo)和階段目標(biāo)的關(guān)系弄明白,階段性目標(biāo)是總目標(biāo)的保證,既要確定總目標(biāo),更要重視階段目標(biāo)這個關(guān)鍵,不然總目標(biāo)是空的。一個大項目的完成是一個大協(xié)作的過程,單位內(nèi)部各部門間要協(xié)作,單位與外部環(huán)境間也要協(xié)作,包括與業(yè)主方、建設(shè)單位的協(xié)作,與設(shè)計部門的協(xié)作,與政府有關(guān)部門(如政府質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、市場監(jiān)督部門)的協(xié)作,還有與各種中介組織(如監(jiān)理公司、造價咨詢公司、審計事務(wù)所等)之間的協(xié)作。與任何一個部門關(guān)系的惡化,都有可能導(dǎo)致項目的失敗,或者說增加管理的阻力或成本。項目管理之人力資本理念樹立人力資本理念,就是要特別重視人才的作用,要把人才當(dāng)作最寶貴的資本。當(dāng)前條件下,建筑施工企業(yè)要著重做好人力資源的工作。人力資源開發(fā)是企業(yè)的事情,而項目管理是建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的關(guān)鍵,自然也要把人力資源管理作為項目管理的關(guān)鍵,把人力資源開發(fā)作為項目管理的重要任務(wù)。重視項目經(jīng)理的重大作用。項目不是企業(yè),項目管理不是企業(yè)管理,但是建筑施工企業(yè)的項目管理過程卻類似企業(yè)管理,也涉及人、財、物等諸要素資源的優(yōu)化配置利用,涉及與社會、行業(yè)、客戶、政府等諸多外部關(guān)系的綜合協(xié)調(diào)。所以,項目經(jīng)理崗位至關(guān)重要,他不僅是一個人,更是一個群體。要開發(fā)人力資源,首先要開發(fā)項目經(jīng)理的人力資源,要加強(qiáng)對項目經(jīng)理的培訓(xùn),使項目經(jīng)理真正成為具有高尚的職業(yè)道德、一定專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,會管理、善管理、敢負(fù)責(zé)的復(fù)合型高層管理人才。重視發(fā)揮專業(yè)人才的作用。項目經(jīng)理是企業(yè)履約管理的一個代表,他能否有效發(fā)揮作用還取決于企業(yè)是否能為他提供資源支持。這其中人力資源是關(guān)鍵,包括注冊會計師、注冊建造師、注冊造價師、結(jié)構(gòu)工程師等各類專業(yè)人才的支持非常重要。項目經(jīng)理在項目管理過程中必須特別重視依靠和發(fā)揮專業(yè)人才的作用,要特別重視培育和培養(yǎng)各類專業(yè)人才。這里還要特別強(qiáng)調(diào)專家型人才的作用,尤其是技術(shù)專家作用的發(fā)揮。這是“成本競爭”的需要,也是逐步向“品牌競爭”過渡的需要。在成本競爭階段,企業(yè)要實現(xiàn)比較好的經(jīng)營效果,第一,要具有對接高端市場的能力;第二,能對傳統(tǒng)技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。這些都需要專家型人才,他們要么掌握和熟悉建筑業(yè)最先進(jìn)和最前沿技術(shù),要么對傳統(tǒng)技術(shù)有著高度的熱愛和深厚廣泛的鉆研。有了專家型人才,我們才能在當(dāng)前日益激烈的成本價格競爭中游刃有余,才能積累形成企業(yè)的核心能力,才能逐步確立自己的品牌優(yōu)勢。重視強(qiáng)化技工群體的作用。面對建筑企業(yè)的技工問題,我們首先要承認(rèn)農(nóng)民工在當(dāng)前不可或缺的地位,技工群體要引起國家和行業(yè)的高度重視。過去我們只重視大學(xué)生,其實技工群體也是人才,這在中央的有關(guān)文件中已非常明確地提出來。企業(yè)在農(nóng)民工問題上要主動,不能等待,誰主動誰就有優(yōu)勢。而在當(dāng)前,抓緊管理和技術(shù)進(jìn)步,改善農(nóng)民工待遇和工作條件,加強(qiáng)培訓(xùn)的投入,按照雙贏的原則,團(tuán)結(jié)和依靠以農(nóng)民工為主的操作工人是當(dāng)務(wù)之急。項目管理之文化致勝理念真正實踐以人為本的理念?,F(xiàn)代企業(yè)文化和科學(xué)發(fā)展觀的根本基點(diǎn)和本質(zhì)特征都是“以人為本”?!耙匀藶楸尽焙唵握f有兩個方面含義,第一,做一切事情的宗旨是滿足人的需求。第二,干一切事情都要依靠人。概括地講,具體表現(xiàn)在對內(nèi)和對外兩個方面,一方面是企業(yè)對內(nèi)不斷滿足員工的需求,另一方面是企業(yè)對外以用戶為中心。堅持貫徹和諧社會的要求。建設(shè)和諧社會,表現(xiàn)在企業(yè)管理上要創(chuàng)造一個良好的組織氛圍。氛圍對外就是公眾形象,一個企業(yè)與眾不同的能持久發(fā)展的基礎(chǔ)就是公司的公眾形象,公司的公眾形象是顧客購買偏好的潛在因素之一。如果公眾形象好,顧客就去你那兒,如果公眾形象不好,顧客就不去你那兒,由此只能導(dǎo)致員工失業(yè),企業(yè)破產(chǎn)。適應(yīng)時代、道德、歷史發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)文化將為企業(yè)樹立良好的外部形象,使企業(yè)的發(fā)展如虎添翼、如龍從云,使企業(yè)發(fā)展更加充滿活力、富有底蘊(yùn)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。項目管理也是一個“干中學(xué)”的過程、是個創(chuàng)新的過程。終生求知識成為一種準(zhǔn)則。人類最有價值的資產(chǎn)是知識,學(xué)習(xí)能力是一個人的真正看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn)、人的第一長處、人的第一智慧、人的第一本源。在世界排名前100位的企業(yè)中,已有40%的企業(yè)正在建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”,很多城市乃至國家也在快速推進(jìn)“學(xué)習(xí)型社會”建設(shè)。市場是千變?nèi)f化的,不管我們做了多少種設(shè)想、計劃,但惟有學(xué)習(xí)的能力是唯一能夠長久適應(yīng)市場,爭取企業(yè)發(fā)展主動權(quán)的能力。項目管理之標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)理念標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的地位和作用。標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)管理和項目管理中非常重要。一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度的高低也反映了這個企業(yè)管理和技術(shù)成熟的程度。一個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度高,那么她的管理和技術(shù)就一定較為成熟,她的管理和技術(shù)資源的利用體現(xiàn)在生產(chǎn)效率上就一定比較高,同時也有利于社會對這個企業(yè)的認(rèn)知,有利于企業(yè)擴(kuò)大市場占有率。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作,一方面是積極參與國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化制訂,占領(lǐng)行業(yè)管理和技術(shù)進(jìn)步的制高點(diǎn),另一方面是推進(jìn)和不斷優(yōu)化企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),包括建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能涵蓋的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),也包括針對行業(yè)已有的標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)內(nèi)部實行的更高標(biāo)準(zhǔn)。一個優(yōu)秀的企業(yè)必須具備這種意識和能力。推進(jìn)實施管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。管理體系的標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容之一,目前各個行業(yè)企業(yè)普遍在積極推行的是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),它需要企業(yè)結(jié)合實際進(jìn)一步細(xì)化。社會責(zé)任體系,即SA8000。它是國際上制定的企業(yè)對勞工、對社會、對環(huán)境要負(fù)有責(zé)任,要有市場經(jīng)濟(jì)與人道主義精神。企業(yè)不能輕易違反,這是國際上的一個通行證。項目管理之經(jīng)濟(jì)評價理念項目成本核算與經(jīng)濟(jì)活動分析。項目成本核算與項目經(jīng)濟(jì)活動分析很關(guān)鍵。項目經(jīng)理部要以項目成本核算制為中心,企業(yè)要以經(jīng)營管理為核心。要搞好項目的成本核算,項目經(jīng)濟(jì)活動分析,通過分析找出問題對癥下藥。要做好工程的工作單元分解(WBS)工作,建立企業(yè)材料定額,實行限額用料制度。項目是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的源頭,不能大手大腳。這里值得特別指出的是,我們說的項目成本核算不僅是指項目成本記錄和事后統(tǒng)計,而且更加強(qiáng)調(diào)進(jìn)行項目成本事先核算分析的能力。能否對項目進(jìn)行事先的成本核算分析,也就是預(yù)算編制和優(yōu)化分析,是評價項目管理能力的一個重要標(biāo)志。總之,我們強(qiáng)調(diào)的經(jīng)濟(jì)不是施工生產(chǎn)的被動體現(xiàn),而是用經(jīng)濟(jì)的眼光確定生產(chǎn)的目標(biāo),用經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)控制生產(chǎn)的過程,用經(jīng)濟(jì)的尺度評價生產(chǎn)的效果。確保項目資金的掌握與運(yùn)用。資金問題是我國建筑工程項目管理的一個大問題,更是項目管理經(jīng)濟(jì)活動的重中之重。大凡是優(yōu)秀的企業(yè),他們在項目管理的資金問題上都解決的不錯。他們的經(jīng)驗有以下幾條:第一,必須確立項目管理的資金運(yùn)籌責(zé)任,項目經(jīng)理必須承擔(dān)資金回收的責(zé)任。第二,要徹底打破建筑企業(yè)在資金問題上“理不直、氣不壯”的怯懦思想。很多企業(yè)認(rèn)為,市場競爭這么激烈,人家讓我們有活干就千恩萬謝了,怎么好在資金問題上過多糾纏呢,怎么好逼人太甚呢?看起來這種想法非?!叭柿x”,非?!柏?fù)責(zé)”,實際上是對自己、對別人、對社會的極端不負(fù)責(zé)任,最終自己也不會有好的結(jié)果。第三,完美履約,完美服務(wù)。當(dāng)然完美是不容易,但必須有這種精神和追求,并付之以實實在在的行動。我們仔細(xì)分析,資金問題突出的企業(yè)或項目,經(jīng)常是基于兩種原因,要么是在投標(biāo)評審
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