2024版董事長聘用合同正規(guī)范本

2024版董事長聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任甲方董事長，負責甲方的日常經營管理及決策。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3乙方在任期內的具體職責如下：（1）負責召集和主持甲方董事會會議，組織董事會工作；（2）組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（3）簽署甲方對外文件，代表甲方處理各項事務；（4）負責甲方內部管理，制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和投資方案；（5）建立健全公司內部控制制度，保證公司運營的合法性、合規(guī)性；（6）其他甲方授權或委托的事項。第二條待遇及福利2.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。2.3甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。2.4乙方因公出差所需的交通、住宿等費用，按照甲方規(guī)定的標準實報實銷。第三條保密及知識產權3.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方申請和維護相關知識產權。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2若乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權解除本合同。5.3在合同期限內，如甲方經營狀況發(fā)生重大變化，導致乙方無法履行職務，經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及相關證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方董事會成員名單9.甲方previousannualreport10.甲方財務報表11.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，視為違約。3.乙方提前終止合同未支付違約金，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未為乙方提供合同約定的福利待遇，視為違約。7.甲方未按合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負責召集和主持董事會會議，組織董事會工作。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。6.帶薪年假：員工在合同期內享有的帶薪休假。7.社會保險：國家規(guī)定的為企業(yè)員工提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行職務。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，并支付違約金；必要時依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方補發(fā)乙方應得的薪酬，并支付相應的逾期支付利息。4.問題：甲方未為乙方提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方補辦相關手續(xù)，為乙方享受福利待遇。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方接受甲方的聘用，雙方明確聘用崗位、職責及期限。3.雙方約定乙方的待遇