版廈門勞動合同范本

版廈門勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為：（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按月或按季度發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實際工作需求，給予相應(yīng)的補貼。3.3乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3勞動合同期滿，雙方同意解除勞動合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方工作崗位職責(zé)描述8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動合同解除/終止證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方失職、營私舞弊，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。5.乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作要求。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方辦理社會保險，或未承擔(dān)相應(yīng)保險費用。8.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。9.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，存在歧視、侮辱、虐待等行為。10.甲方未合理安排乙方的工作和休息時間，侵犯乙方休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動所獲得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確到崗時間，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：及時采取補救措施，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照公司規(guī)定處理，必要時解除合同。4.乙方失職、營私舞弊：及時發(fā)現(xiàn)并糾正，依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方試用期不合格：提前溝通，給予培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任的，依法解除合同。6.甲方未按時支付工資：及時補發(fā)工資，依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未辦理社會保險：及時補辦，依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.甲方未提供合格勞動條件：及時整改，依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.甲方侵犯乙方權(quán)益：及時糾正，依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞