被忽悠簽了保密協(xié)議_第1頁
被忽悠簽了保密協(xié)議_第2頁
被忽悠簽了保密協(xié)議_第3頁
被忽悠簽了保密協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

被忽悠簽了保密協(xié)議合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲乙雙方在商業(yè)活動中有可能涉及商業(yè)秘密和隱私信息的保護,為了確保雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處就職期間及離職后所涉及的保密事項達成如下協(xié)議:第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方處任職期間,乙方因職務(wù)行為接觸到的、不為公眾所知悉的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2保密信息包括甲方已經(jīng)取得權(quán)利和尚未取得權(quán)利的全部信息,無論這些信息是否以書面、口頭、電子或其他任何形式存在。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后,對所有保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以任何方式披露保密信息。2.2乙方同意不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,不得在離職后利用甲方資源與甲方進行商業(yè)競爭。2.3乙方同意在離職時,將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲設(shè)備等交還給甲方,并保證不再保留任何保密信息的副本。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效,至乙方離職后____年止。3.2如果保密信息涉及專利申請或其他具有獨創(chuàng)性的成果,乙方同意按照甲方的要求簽署相關(guān)文件,確保甲方的權(quán)益得到保護。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。第五條其他5.1本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽署日期:____________________一、附件列表:1.保密信息清單2.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件3.乙方背景調(diào)查報告4.乙方職務(wù)說明書5.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議簽字副本7.律師意見書二、違約行為及認定:1.泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以任何方式披露保密信息2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.在離職后利用甲方資源與甲方進行商業(yè)競爭4.不按約定時間將保密信息資料交還給甲方5.違反協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋:1.保密信息:指不為公眾所知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益和競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密:技術(shù)信息中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.經(jīng)營秘密:經(jīng)營信息中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.商業(yè)計劃:企業(yè)未來的經(jīng)營方向、市場策略等內(nèi)部信息。5.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記保密信息:定期進行保密協(xié)議培訓(xùn),提醒乙方保密義務(wù)。2.乙方泄露保密信息:立即啟動違約責(zé)任追究程序,必要時采取法律手段。3.乙方離職后違約:收集證據(jù),啟動違約責(zé)任追究程序,必要時采取法律手段。4.乙方不歸還保密資料:書面催告,逾期不歸還的,啟動法律程序要求歸還。5.乙方違反其他協(xié)議條款:根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論