第三課 增強(qiáng)職業(yè)道德意識(原卷版)

《職業(yè)道德與法治》同步習(xí)題第三課增強(qiáng)職業(yè)道德意識1．在我國，勞動者依法享有權(quán)利和依法履行義務(wù)。下列選項中既是勞動者權(quán)利又勞動者義務(wù)的是（

）A．平等就業(yè)和選擇職業(yè) B．接受職業(yè)培訓(xùn)C．遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 D．取得勞動報酬2．2017年國慶黃金周假期后，人民網(wǎng)開展了主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71％的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16％的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35％的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占l4％，20％的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)

②多數(shù)勞動者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保證A．①③ B．②③ C．①④ D．③④3．勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。其中必須履行的最基本的勞動義務(wù)是（）A．遵守職業(yè)道德 B．提高職業(yè)技能 C．完成勞動任務(wù)4．下圖是一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查結(jié)果說明問題如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位通過什么渠道解決“不給加班費的加班”傾向不敢不和單位計較消極怠工吃虧是福,算了無所謂找有、門或領(lǐng)導(dǎo)反映比重71%16%3514%14%20%①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益③具有較高的職業(yè)道德是勞動者獲得權(quán)利的前提④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保證A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．漫畫“不對路”給我們的就業(yè)啟示是（）A．根據(jù)興趣愛好，自主選擇職業(yè) B．適應(yīng)市場需求，提高自身技能C．遵守職業(yè)道德，增強(qiáng)敬業(yè)精神 D．增強(qiáng)權(quán)利意識，維護(hù)自身權(quán)益6．2018年國慶大假后，人民網(wǎng)開展了主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占15%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映。”調(diào)查結(jié)果說明①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)A．①③ B．①④ C．③④ D．②③7．勞動者的什么權(quán)利體現(xiàn)了社會對勞動者勞動的承認(rèn)和評價A．遵守職業(yè)道德 B．取得勞動報酬C．獲得勞動保護(hù) D．簽訂勞動合同8．下圖是一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查結(jié)果說明問題如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位通過什么渠道解決“不給加班費的加班”傾向不敢不和單位計較消極怠工吃虧是福，算了無所謂找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映比重71%16%3514%14%20%①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益③具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保證A．①③ B．②④ C．③④ D．①②9．人民網(wǎng)曾開展主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調(diào)查，在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占l4%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明()①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)

②多數(shù)勞動者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)A．①③ B．②③④ C．①③④ D．①②③10．在一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查中，在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占14%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④11．勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。其中，必須履行的最基本的勞動義務(wù)是A．遵守職業(yè)道德 B．完成勞動任務(wù)C．提高職業(yè)技能 D．執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程12．在一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查中,在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71%的網(wǎng)友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計較”;在回答“通過什么渠道解決”時,35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待加強(qiáng)②多數(shù)勞動者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)A．①③ B．①④ C．③④ D．②③13．人民網(wǎng)曾開展了主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占l4%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明（

）①勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②多數(shù)勞動者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)A．①② B．②③ C．①③ D．③④14．下列選項中,屬于勞動者依法享有的權(quán)利是A．完成勞動任務(wù) B．享受社會保險和福利C．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 D．遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德15．在我國，勞動者依法享有權(quán)利和依法履行義務(wù)。下列選項中既屬于勞動者權(quán)利又屬于勞動者義務(wù)的是①接受職業(yè)培訓(xùn)

②提請勞動爭議處理

③維護(hù)勞動安全

④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德A．①② B．③④ C．①③ D．②④16．青海省印發(fā)《青海省農(nóng)牧民職稱評定管理辦法》，提出建立農(nóng)牧民職稱“直通車”制度,對有特殊