版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
施工現(xiàn)場領(lǐng)導帶班制度四川省第一建筑工程公司IP科技中心三期12#樓工程施工現(xiàn)場領(lǐng)導帶班制度一、目的為切實抓好工程項目的安全生產(chǎn)和項目工程的質(zhì)量,增強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理水平,進一步督促工程項目部按要求落實安全生產(chǎn)責任制。確保做到施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量標準化及實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標,特制定本制度。二.、適用范圍本制度適用于四川省第一建筑工程公司IP科技中心三期12號樓項目工程施工現(xiàn)場,防止施工過程中出現(xiàn)不安全行為和防止安全事故發(fā)生。三、規(guī)定1.項目負責人(項目經(jīng)理)是施工現(xiàn)場帶班制度的第一負責人,對落實帶班制度全面負責。項目負責人(項目經(jīng)理)必須確保每月在施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)的實際時間不少于24天,項目負責人(項目經(jīng)理)不在崗時應(yīng)委托持有“B”類安全生產(chǎn)考核合格證的人員代行其管理工作。2.現(xiàn)場有涉及超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程施工、出現(xiàn)災(zāi)害性天氣或發(fā)現(xiàn)重大隱患、出現(xiàn)險情等情況時,項目負責人(項1.真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法,保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面,成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導;2.導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;3.止事故擴大,搶險有功者;4.本單位“三違”人員能大膽管理,嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定,成績顯著者。對下列帶班領(lǐng)導實行處罰:1.按時上報領(lǐng)導安全帶班名單,每一次罰100元;2.全帶班領(lǐng)導不佩戴安全帶班標志,帶班記錄簡單不認真,每發(fā)現(xiàn)一次罰50元;3.全帶班領(lǐng)導不檢查、不履行職責,忽視安全生產(chǎn),造成事故,應(yīng)承擔安全責任,接受上級部門的追查和處罰。4.本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰,每發(fā)現(xiàn)一次,罰200元。附表1:項目管理人員現(xiàn)場帶班安排表星期現(xiàn)場帶班負責人職務(wù)備注一項目副經(jīng)理二工長三工長四工長五工長六安全員日質(zhì)量員成都市建設(shè)工程施工企業(yè)負責人(領(lǐng)導)帶班檢查記錄表工程名稱施工單位帶班檢查負責人檢查日期監(jiān)理單位檢查內(nèi)容序號現(xiàn)場存在的隱患要求完成整改的日期以及整改回復方式123檢查評價及下一步工作要求:帶班檢查負責人簽名:項目負責人簽名:注:一、本表可印制成記錄本,以方便現(xiàn)場隨身攜帶。記錄本封面需有施工單位及工程名稱、記錄本編號欄目,并加蓋單位公章。二、隱患代號分六類:(即:1、管理:包括制度、人員配備、持證上崗、方案、教育交底等;2、機械設(shè)備;3、用電;4、安全設(shè)施;5、個人防護用品;6、其他)。三、重復發(fā)生的隱患,則在“重復隱患”欄中打“√”。四、本表一式三份,施工企業(yè)、項目部、監(jiān)理單位各留一份。 建設(shè)工程項目管理人員(負責人)帶班檢查記錄表工程名稱:高廬·御品江城星期日期帶班生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況帶班生產(chǎn)人簽名備注一二三四五六日一二三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度公司股東內(nèi)部關(guān)于企業(yè)社會責任履行共識協(xié)議3篇
- 二零二五農(nóng)村合作建房工程招投標及合同管理協(xié)議
- 二零二五年度環(huán)保設(shè)施項目公司轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025年度農(nóng)村公路養(yǎng)護與社區(qū)文化活動合同2篇
- 2025年度外賣配送公司送餐服務(wù)優(yōu)化合同3篇
- 2025年度公司與公司簽訂的智慧城市建設(shè)合作協(xié)議3篇
- 2025年度綠色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈合作協(xié)議書-養(yǎng)羊篇3篇
- 2025年度公司車輛充電設(shè)施建設(shè)及使用協(xié)議3篇
- 二零二五年度特色水果種植基地果園土地承包合同3篇
- 2025年度農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)承包合同(農(nóng)產(chǎn)品品牌推廣)
- 智能安防智慧監(jiān)控智慧管理
- 中心學校2023-2024學年度六年級英語質(zhì)量分析
- 2024年甘肅蘭州生物制品研究所有限責任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 保單檢視報告活動策劃
- 《學前教育研究方法》課件
- 室外消火栓安裝工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表
- AI在藥物研發(fā)中的應(yīng)用
- 建立信息共享和預(yù)警機制
- 美容外外科管理制度
- 苯-甲苯分離精餾塔化工原理課程設(shè)計
- 國企人力資源崗位筆試題目多篇
評論
0/150
提交評論