勞動合同企業(yè)常用合同范本

勞動合同企業(yè)常用合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為__________（固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，本勞動合同不得提前解除。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本勞動合同約定的崗位和工作地點安排乙方工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。四、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。2.乙方請假應(yīng)按照甲方制定的請假制度辦理，未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自離崗。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方解除本勞動合同的，應(yīng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本勞動合同附件包括：__________（列出附件名稱）。2.附件與本勞動合同具有同等法律效力。十、其他約定1.甲乙雙方在本勞動合同簽訂過程中，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體職責與義務(wù)1.第三方作為甲方的服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等增值服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益保障1.甲方享有乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等）的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)在第三方未履行合同義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定時，解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。三、乙方違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。四、勞動報酬及第三方服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照本勞動合同約定的崗位和工作地點安排乙方工作，并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。3.第三方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取甲方支付的服務(wù)費用。服務(wù)費用標準另行約定。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進乙方個人發(fā)展。2.第三方介入可以為乙方提供更加專業(yè)和多樣化的服務(wù)，提升乙方的工作滿意度。3.第三方介入可以協(xié)助甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高甲方人力資源管理效率。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)有利于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，提高乙方的工作積極性。2.甲方為主導(dǎo)可以更好地調(diào)整和管理乙方的工作內(nèi)容，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標。3.甲方為主導(dǎo)有助于甲方在勞動合同管理中掌握主動權(quán)，降低合同風險。（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。）第三方（服務(wù)提供商）：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展顧問）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體職責與義務(wù)1.第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等增值服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益保障1.乙方享有在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等）的署名權(quán)、分紅權(quán)。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和工作需求，調(diào)整自己的崗位職責和工作內(nèi)容。3.乙方有權(quán)在第三方未履行合同義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定時，解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。三、甲方違約及限制條款1.甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。2.甲方在合同期內(nèi)違反乙方規(guī)章制度或嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方在合同期內(nèi)不得干涉乙方與第三方簽訂的合同內(nèi)容，不得擅自變更或解除乙方與第三方的合同。四、勞動報酬及第三方服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照本勞動合同約定的崗位和工作地點安排乙方工作，并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。3.第三方應(yīng)按照乙方要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取乙方支付的服務(wù)費用。服務(wù)費用標準另行約定。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。2.第三方介入可以為乙方提供更加專業(yè)和多樣化的服務(wù)，提高乙方的工作滿意度。3.第三方介入可以協(xié)助甲方更好地理解和滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求，促進甲方人力資源管理。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)有利于保障乙方的權(quán)益，讓乙方在勞動合同管理中掌握主動權(quán)。2.乙