公司解聘合同范本

公司解聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了一份期限為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）。1.2乙方因____原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求。二、解除合同的時(shí)間及方式2.1本合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在本合同解除生效之日起__個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)手續(xù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等與甲方有關(guān)的物品。三、解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方同意放棄原合同約定的試用期、競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)等權(quán)利。3.2甲方應(yīng)支付乙方自解除勞動(dòng)合同之日起至原合同期滿(mǎn)之日的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。3.3乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.2本合同的解除不得影響甲方對(duì)乙方的任何權(quán)利主張。5.3本合同的解除事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本合同的簽訂、履行、解除等引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動(dòng)合同2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，承諾在乙方解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供如下就業(yè)支持服務(wù)：（1）提供職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)；（2）在乙方找到新工作后，協(xié)助乙方辦理與新單位的入職手續(xù)；（3）為乙方提供一定期限的失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供給乙方的就業(yè)支持服務(wù)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告乙方就業(yè)進(jìn)展情況。二、甲方權(quán)益保護(hù)2.1甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同，但乙方應(yīng)向甲方支付一定的解約費(fèi)用，作為對(duì)甲方招聘、培訓(xùn)等成本的補(bǔ)償。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約程度，要求乙方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因乙方違約而遭受的損失。2.3甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方的就業(yè)支持服務(wù)得以落實(shí)。三、乙方違約及限制3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害甲方的名譽(yù)、商譽(yù)等權(quán)益。3.3乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供就業(yè)支持，減輕乙方因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)壓力，幫助乙方盡快融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。4.2丙方的介入，有助于緩解甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中可能面臨的輿論壓力和法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方的企業(yè)形象。4.3通過(guò)丙方的就業(yè)支持服務(wù)，甲方可以降低員工流失率，提高員工工作滿(mǎn)意度，從而提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為用人單位，有權(quán)在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。通過(guò)本協(xié)議，甲方在保障乙方權(quán)益的同時(shí)，也維護(hù)了自身的合法權(quán)益。5.2甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于明確三方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)，降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。5.3甲方通過(guò)本協(xié)議，可以有效引導(dǎo)乙方積極面對(duì)解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，促進(jìn)乙方自我成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動(dòng)合同2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式4.丙方提供的就業(yè)支持服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，為保證乙方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體丙方，就乙方解除勞動(dòng)合同后提供相關(guān)支持和服務(wù)?，F(xiàn)甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，承諾在乙方解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供如下支持和服務(wù)：（1）為乙方提供職業(yè)咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)；（2）在乙方找到新工作后，協(xié)助乙方辦理與新單位的入職手續(xù)；（3）為乙方提供一定期限的失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)服務(wù)；（4）為乙方提供法律咨詢(xún)和維權(quán)服務(wù)，如乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中遭受不公正對(duì)待，丙方將協(xié)助乙方維權(quán)。1.2丙方應(yīng)保證其提供給乙方的支持和服務(wù)真實(shí)有效，如有虛假，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，定期向乙方報(bào)告就業(yè)進(jìn)展情況。二、乙方權(quán)益保護(hù)2.1乙方同意解除勞動(dòng)合同，但要求甲方支付一定的解約費(fèi)用，作為對(duì)甲方招聘、培訓(xùn)等成本的補(bǔ)償。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約程度，要求甲方支付違約金，以補(bǔ)償乙方因解除勞動(dòng)合同而遭受的損失。2.3乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，確保丙方提供的支持和服務(wù)得以落實(shí)。三、甲方違約及限制3.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照乙方的要求，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。3.2甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害乙方的名譽(yù)、商譽(yù)等權(quán)益。3.3甲方如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供解除勞動(dòng)合同后的支持和服務(wù)，減輕乙方的生活壓力，幫助乙方盡快融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。4.2丙方的介入，有助于緩解甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中可能面臨的輿論壓力和法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方的企業(yè)形象。4.3通過(guò)丙方的支持和服務(wù)，乙方可以降低再就業(yè)難度，提高生活質(zhì)量，從而對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和諧產(chǎn)生積極影響。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為勞動(dòng)合同的當(dāng)事人，有權(quán)在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。通過(guò)本協(xié)議，乙方在保障自身權(quán)益的同時(shí)，也維護(hù)了丙方的合法權(quán)益。5.2乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于明確三方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)，降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益得到有效保障。5.3乙方通過(guò)本協(xié)議，可以有效引導(dǎo)甲方積極面對(duì)解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，促進(jìn)甲方自我改進(jìn)，提高人力資源管