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文檔簡介
實習(xí)協(xié)議書明確實習(xí)任務(wù)與目標(biāo)合同編號:__________甲方(實習(xí)單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實習(xí)生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方提供實習(xí)平臺,乙方在甲方實習(xí)的相關(guān)事項,達成如下協(xié)議:一、實習(xí)期限1.實習(xí)時間為____年__月__日至____年__月__日。2.實習(xí)期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。二、實習(xí)任務(wù)與目標(biāo)1.乙方實習(xí)的任務(wù)是:__________2.乙方實習(xí)的目標(biāo)是:__________三、實習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.甲方不為乙方提供工資,但為乙方提供實習(xí)證明。3.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。四、保密條款1.乙方在實習(xí)期間,接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他不為公眾所知悉的信息,均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù),不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。3.乙方在實習(xí)結(jié)束后,仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方公開相關(guān)信息。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在實習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實習(xí)協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實習(xí)單位):__________乙方(實習(xí)生):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.實習(xí)單位資質(zhì)證明文件5.實習(xí)崗位說明文檔6.實習(xí)計劃安排表7.保密協(xié)議8.實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù),或?qū)嵙?xí)成績未達到甲方要求。2.乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致合同無法履行。3.甲方未按約定提供實習(xí)條件,或未按時支付實習(xí)補貼。4.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,無法通過協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)單位:指提供實習(xí)崗位,接受實習(xí)生實習(xí)的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習(xí)生:指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或求職者。3.實習(xí)期限:指實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段。4.實習(xí)任務(wù):指實習(xí)生在實習(xí)期間需要完成的工作內(nèi)容。5.實習(xí)補貼:指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的生活費用補貼。6.保密義務(wù):指實習(xí)生和實習(xí)單位在實習(xí)過程中對雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:實習(xí)生未按約定完成任務(wù)。解決辦法:及時溝通,了解原因,提供必要幫助,如仍,按違約處理。2.問題:實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:依據(jù)規(guī)章制度進行處罰,如情節(jié)嚴(yán)重,提前終止實習(xí)協(xié)議。3.問題:甲方未按約定提供實習(xí)條件。解決辦法:協(xié)商解決,如甲方仍不履行,乙方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。4.問題:甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。解決辦法:要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失,公開道歉等。5.問題:雙方發(fā)生爭議,無法協(xié)商解決。解決辦法:向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)為
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