杭州市餐飲行業(yè)勞動合同格式

杭州市餐飲行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方餐飲店內(nèi)從事服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行長白班制。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受績效獎金、提成等福利，具體規(guī)定詳見甲方內(nèi)部制度。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復印件7.勞動者的勞動合同備案表8.勞動者的人事檔案資料9.勞動者的工作業(yè)績考核表10.勞動者的培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、績效獎金、提成等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假時間。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付工資，繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證丟失，解決辦法：乙方應及時到公安機關(guān)報案，并申請辦理新身份證。2.乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，解決辦法：乙方應及時告知甲方，并更新聯(lián)系方式。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險；如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方遲到早退，解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進要求；如乙方仍不改正，可以根據(jù)實際情況進行處罰。五、所有應用場景：1.杭州市餐飲行業(yè)企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.雙方明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間