公務(wù)員獎罰條例

公務(wù)員獎罰條例合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為中華人民共和國的公務(wù)員，乙方為甲方的獎罰對象，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方的獎罰事項達成如下協(xié)議：第一條獎勵1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面，給予乙方相應(yīng)的獎勵。1.2獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升工資、評優(yōu)評先等。1.3甲方在給予乙方獎勵時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二條懲罰2.1甲方根據(jù)乙方的工作失誤、違法違紀行為等，給予乙方相應(yīng)的懲罰。2.2懲罰形式包括但不限于：警告、記過、記大過、降級、撤職等。2.3甲方在給予乙方懲罰時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第三條獎罰程序3.1甲方在獎罰乙方前，應(yīng)進行充分的調(diào)查和核實，確保獎罰的公正、公平、合理。3.2甲方在獎罰乙方時，應(yīng)書面通知乙方，并說明獎罰的理由、依據(jù)和結(jié)果。3.3乙方對甲方的獎罰決定有異議的，可以按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定申請復(fù)核、申訴。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對獎罰過程中獲取的對方信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方同意在獎罰過程中提供虛假信息、材料或者隱瞞事實的，甲方有權(quán)取消其獎勵，并給予相應(yīng)的懲罰。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方獎勵的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.2甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方懲罰的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.3乙方未按照本協(xié)議約定提供真實信息的，甲方有權(quán)取消其獎勵，并給予相應(yīng)的懲罰。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公務(wù)員法相關(guān)法律法規(guī)2.公務(wù)員獎罰相關(guān)規(guī)定3.公務(wù)員獎罰申請表4.公務(wù)員獎罰決定書5.公務(wù)員獎罰復(fù)核申請書6.公務(wù)員獎罰申訴書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方獎勵的，視為違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方懲罰的，視為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供真實信息的，視為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)的，視為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定解決爭議的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指在國家機關(guān)工作的人員。2.獎勵：指對公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績給予的物質(zhì)和精神上的激勵。3.懲罰：指對公務(wù)員在工作中出現(xiàn)失誤、違法違紀行為給予的紀律處分或其他處理措施。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方在獎罰過程中對獲取的對方信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方獎勵。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出申請，要求甲方按照協(xié)議約定給予獎勵。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方懲罰。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出申請，要求甲方按照協(xié)議約定給予懲罰。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定提供真實信息。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的獎勵，并給予相應(yīng)的懲罰。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出申請，要求甲方履行保密義務(wù)。5.問題：甲方未按照本協(xié)議約定解決爭議。解決辦法：乙方可以書面形式向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出，需要給予獎勵。2.公務(wù)員在工作中出現(xiàn)失誤、違法違紀行