2024版臨時用工合同協(xié)議書

2024版臨時用工合同協(xié)議書合同編號：__________臨時用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.乙方的工作時間根據(jù)甲方實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。二、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時（或按日計酬），具體金額根據(jù)甲方實(shí)際用工需求及乙方工作量確定。2.乙方工資的支付周期為____，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后____內(nèi)支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的比例執(zhí)行。4.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在乙方加班后及時支付加班工資。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方臨時用工，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。3.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.其他與合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務(wù)。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求額外工作。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)努力提高自身能力。2.工作條件不佳：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件。3.乙方工作時間過長：甲方應(yīng)合理安排工作時間，確保乙方休息時間。4.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并賠償損失。6.合同爭議：雙方可