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文檔簡介
2024版勞務派遣委托書合同編號:__________勞務派遣委托書甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,委托乙方為其提供勞務派遣服務,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等、自愿、誠實、信用的原則,簽訂本勞務派遣委托書,共同遵照執(zhí)行。第一條派遣崗位和人員1.1甲方同意將部分非核心崗位的工作交由乙方派遣人員承擔。1.2乙方根據(jù)甲方的要求,派遣符合崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)要求的員工到甲方工作。第二條派遣期限2.1本勞務派遣合同的有效期為__________年,自派遣人員到甲方報到之日起計算。2.2派遣期滿后,如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務派遣服務,乙方應提前一個月通知甲方,并簽訂新的勞務派遣合同。第三條派遣人員的工資和福利3.1乙方應按照甲方的要求,按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。3.2乙方應依法為派遣人員繳納社會保險費,并按甲方的要求為派遣人員購買商業(yè)保險。3.3乙方應保障派遣人員的福利待遇,包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權對乙方派遣人員進行工作指導、培訓和管理,確保派遣人員能夠滿足甲方的需求。4.2甲方應按照約定向乙方支付勞務派遣費用,包括但不限于工資、社會保險費、管理費等。4.3甲方應提供一個安全、健康的工作環(huán)境,保障派遣人員的生命安全和身體健康。第五條乙方的權利和義務5.1乙方有權根據(jù)甲方的需求,合理安排派遣人員的工作崗位和工作時間。5.2乙方應確保派遣人員具備相應的專業(yè)技能和素質(zhì),滿足甲方的要求。5.3乙方應承擔派遣人員的工資、社會保險費等費用,并負責派遣人員的管理和培訓。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同時,應保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。6.2雙方因履行本合同所獲悉的對方其他秘密信息,也應予以保密。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。7.2如一方未按約定履行合同義務,另一方有權解除本合同,并要求違約方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.派遣崗位和要求的具體描述
2.派遣人員的簡歷和資格證明
3.派遣人員的勞動合同
4.社會保險繳納證明
5.商業(yè)保險購買證明
6.甲方公司的規(guī)章制度
7.乙方公司的管理協(xié)議和服務標準
8.保密協(xié)議
9.培訓資料和指導文件
10.違約金計算公式和標準二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定支付勞務派遣費用
2.乙方未按約定提供符合要求的派遣人員
3.派遣人員未遵守甲方規(guī)章制度,導致?lián)p失
4.乙方未按時足額支付派遣人員工資和福利
5.乙方未依法為派遣人員繳納社會保險費
6.乙方未按約定購買商業(yè)保險
7.雙方未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密或技術秘密
8.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境,導致派遣人員受傷
9.甲方未按約定提供培訓和管理,導致派遣人員工作質(zhì)量不佳三、法律名詞及解釋:
1.勞務派遣:指用人單位與勞動者之間,通過勞務派遣單位建立勞動關系,由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種勞動形式。
2.派遣人員:指由勞務派遣單位派遣到用人單位從事勞動活動的人員。
3.甲方:指接受勞務派遣服務的用人單位。
4.乙方:指提供勞務派遣服務的單位。
5.勞務派遣費用:指甲方支付給乙方的,用于支付派遣人員工資、社會保險費、管理費等費用的總稱。
6.社會保險費:指為派遣人員依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。
7.商業(yè)保險:指為派遣人員購買的人身意外傷害保險、健康保險等商業(yè)保險。
8.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。五、所有應用場景:
1.企業(yè)因季節(jié)性、臨時性、階段性用工需求,需要補充勞動力。
2.企業(yè)需要專業(yè)技能的
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