2024版全新的全日制勞動合同

2024版全新的全日制勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為全日制勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方的工作地點為__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.3乙方的績效工資、獎金、津貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。4.4乙方工資的發(fā)放時間為每月____日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他條款8.1本勞動合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止通知書模板9.保密協(xié)議10.工作場所安全衛(wèi)生檢測報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動合同：指勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間和工資支付方式，全日在甲方工作并由甲方繳納社會保險的勞動合同。2.基本工資：指勞動者按照合同約定獲得的固定工資。3.績效工資：指根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的工資。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可解除勞動合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企事業(yè)單位，與新招聘的員工簽訂全日制勞動合同。2.甲方為已有企事業(yè)單位，與現(xiàn)有員工簽訂全日制勞動合同。3.乙方為新就