2024勞務(wù)派遣合同模板

2024勞務(wù)派遣合同最新模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要將丙方派遣至乙方工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方應(yīng)按甲方的指示，認(rèn)真履行派遣崗位的工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。2.2丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事法律法規(guī)禁止的活動。（1）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（3）涉及違法行為，導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損；（4）其他嚴(yán)重影響乙方正常經(jīng)營的行為。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資、福利及社會保險(xiǎn)等，由甲方按國家相關(guān)規(guī)定和乙方的要求負(fù)責(zé)支付。3.2丙方在派遣期間的加班費(fèi)、獎金等，按乙方的規(guī)定和甲方的約定支付。3.3丙方在派遣期間享有的福利，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證丙方的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的需求。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。4.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付丙方的工資、福利及社會保險(xiǎn)等。4.4乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠順利開展工作。4.5乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的加班費(fèi)、獎金等。4.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時(shí)間支付丙方的工資、福利及社會保險(xiǎn)等，乙方未按約定時(shí)間支付丙方的加班費(fèi)、獎金等的，應(yīng)支付遲延履行違約金。5.3甲方、乙方、丙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.派遣崗位說明書

6.派遣人員培訓(xùn)記錄

7.派遣人員績效考核表

8.工資表和社會保險(xiǎn)繳納證明

9.加班費(fèi)和獎金支付證明

10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付丙方工資、福利及社會保險(xiǎn)等，乙方未按約定時(shí)間支付丙方加班費(fèi)、獎金等。

2.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失。

3.丙方涉及違法行為，導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損。

4.甲方、乙方、丙方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至接受單位從事勞動活動的一種用工形式。

2.派遣單位：依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.接受單位：接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的企業(yè)。

4.派遣人員：由派遣單位派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境或工作內(nèi)容：及時(shí)溝通，甲方進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)，乙方提供必要的工作指導(dǎo)。

2.甲方、乙方、丙方之間發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.丙方因故不能繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。

4.甲方、乙方未按約定支付工資、福利及社會保險(xiǎn)等：及時(shí)支付，若發(fā)生遲延，按照合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)季節(jié)性波動導(dǎo)致的臨時(shí)用工需求。