導游勞動合同范本參考(2024版)

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事導游工作，具體工作任務由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方的工資標準為每月____元，績效工資和獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。3.乙方工資支付時間為每月____日之前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（導游）身份證復印件

3.乙方（導游）職業(yè)資格證書復印件

4.保密協(xié)議

5.社會保險參保證明

6.勞動合同解除證明

7.勞動爭議仲裁申請書

8.訴訟狀二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供導游服務的，視為違約。

2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.違約金：違反合同約定的一方按約定向對方支付的賠償金。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時仍能維持基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方忘記提供導游服務。

解決辦法：甲方應及時提醒乙方，乙方應盡快提供服務。2.問題：甲方忘記支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。4.問題：甲方未繳納乙方社會保險。

解決辦法：甲方應及時補繳社會保險，并承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為旅游公司，乙方為甲方提供導游服務。

2.甲方與乙方簽訂勞動合同