2024版幼兒園教學聘用合同書

2024版幼兒園教學聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事幼兒園教學工作的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.乙方擔任甲方幼兒園__________教師，負責__________（教學任務/教學活動）等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方要求，完成教學計劃內的各項教學任務。二、合同期限1.本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（扣除五險一金后）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方依法享受病假、事假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在合同期內，按照甲方規(guī)定參加專業(yè)培訓、學習，提高自身教育教學能力。四、保密條款1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教師資格認定文件5.甲方教學計劃及課程設置6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策文件8.保密協(xié)議9.培訓協(xié)議10.甲方營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的行為構成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為構成違約。3.乙方在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作的行為構成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的行為構成違約。5.甲方未按約定提供節(jié)假日休息待遇的行為構成違約。6.甲方未按約定提供培訓學習機會的行為構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方補發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按約定提供節(jié)假日休息待遇。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定補發(fā)節(jié)假日工資，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘教師。2.乙方為具有教師資格證書的專業(yè)教師。3.雙方在平等自愿的基礎上，簽訂聘用合同，明確雙方