2024獵頭服務(wù)合同

2024獵頭服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，需要乙方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德。1.3乙方在推薦人才過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重人才的原有勞動合同，確保雙方合法權(quán)益。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供人才推薦服務(wù)，并按照約定時間完成人才推薦。2.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。三、保密條款3.1雙方在合作過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。3.2乙方在推薦人才過程中，應(yīng)確保甲方提供的相關(guān)信息僅用于本次獵頭服務(wù)，不得泄露給第三方。3.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1乙方未按照約定時間完成人才推薦的，應(yīng)按照甲方損失的金額支付違約金。4.2甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付乙方延遲付款的違約金。4.3雙方在其他合同義務(wù)履行中出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方公司授權(quán)書7.推薦人才簡歷及相關(guān)證明文件8.雙方公司之間簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成人才推薦的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，屬于違約行為。3.雙方在履行合同過程中，泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息的，屬于違約行為。4.雙方在其他合同義務(wù)履行中出現(xiàn)違反法律規(guī)定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為客戶提供人才招聘服務(wù)的業(yè)務(wù)。2.推薦人才：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗的求職者。3.服務(wù)費用：指甲方為獲取乙方提供的獵頭服務(wù)，應(yīng)支付給乙方的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.個人隱私：指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如個人生理特征、心理活動、日記、電話、信件以及在自己的住宅里從事的個人活動等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不滿意：解決辦法：雙方協(xié)商增加推薦人數(shù)，直至甲方滿意為止。2.推薦人才不符合甲方要求：解決辦法：乙方重新尋找符合甲方要求的人才，直至甲方滿意為止。3.甲方支付服務(wù)費用延遲：解決辦法：甲方按照合同約定時間支付服務(wù)費用，否則乙方有權(quán)終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私：解決辦法：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要招聘高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等人才時。2.甲方公司希望通過專業(yè)獵頭