勞動(dòng)合同勞務(wù)合同書(shū)范本(2024版)

勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月__________元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。4.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作日：每周工作五天，周一至周五，每天工作__________小時(shí)。2.休息日：乙方每周享受一天休息日。3.法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.乙方在合同期間不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.乙方在合同期間因職務(wù)行為產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.乙方同意在合同期間，按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。十一、合同的生效、變更和解除第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。十二、其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同附件9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。7.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。3.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。5.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。6.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.問(wèn)題：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所