員工申請調崗申請書8篇

員工申請調崗申請書8篇員工申請調崗申請書篇1

*****行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了(簡單的工作總結)，于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工申請調崗申請書篇2

尊敬的局領導:

您好!首先感謝局領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝局領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務必的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人潛力因素，生活因素，經與家人的慎重的思考后，特向組織申請調至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

20xx年11月參加工作以來，個人表現一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作職責來完成本質工作的，我深知這是我的工作職責的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的職責，作為孩子也未盡到孝順的職責，作為丈夫也未盡職責。同時，在縣里上班，經濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子務必的奶粉、米粉和衣著錢，已經所剩無幾了，在經濟上沒有一點抗風險潛力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運轉的狀況下，對工作崗位進行適當的調整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險潛力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。

因此，請求組織酌情思考到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工申請調崗申請書篇3

尊敬的xx領導：

本人在單位xx部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長?，F在因為過于勞累，已經使身體出現問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：

時間：________年____月____日

員工調崗申請表

________年____月____日姓名

入職時間

原所在部門

現調入部門

申請調崗原因：

簽字：

________年____月____日原部門負責人意見：

簽字：

________年____月____日現部門負責人意見：

簽字：

________年____月____日人力資源部意見：

簽字：

________年____月____日總經理意見：

簽字：

________年____月____日

員工申請調崗申請書篇4

尊敬的各位領導：

你們好。

首先感謝ｘｘ大家庭給我們員工提供了一個這么好的發(fā)展平臺，讓員工可以在公司內部尋找更加適當的崗位，來鍛煉自己、發(fā)展自己，讓我們每個人盡可能的找到一個推動公司發(fā)展的機會。

下面簡單地介紹一下我自身情況以及我準備申請的崗位。

首先，我自從20ｘｘ年2月21日（也就是年初）來到咱們ｘｘ，到現在已經快到一年半了，在此期間我一直擔任ｘｘ技術部技術管理員一職。在這里讓我感觸到很多，也學到了很多。在這里我接觸到金藍盟管理體系并跟隨各位領導一起參加了幾期培訓，后來由于初步試運行流程落地沒有繼續(xù)參加培訓。但是在這一年多的工作中許多流程制度、流程要求也在潛移默化中不斷的改變著我的工作方式、工作態(tài)度。讓我不斷進步，不斷適應公司的發(fā)展要求。在此期間我們技術部，逐漸的建立并完善了生產技術標準、主輔料質量標準、工序質量標準等一系列生產所需的標準問題，盡量的做到有標準可控制。當然由于我們部門自身以及客觀原因，我們目前所建立的標準還達不到可以解決所有在生產過程中出現的問題的能力，但是我們已經盡我們最大的能力幫助相關的各部門協商解決這些問題。

然后，由于我自身原因，想在不同的部門不同的崗位鍛煉自己，借本次營銷部招聘業(yè)務員的機會我在此做出向營銷部調崗的申請。

我以前沒做過任何的業(yè)務工作，沒有任何業(yè)務經驗可談。但是我在ｘｘ的這一年多，我覺的我比其他初步接觸業(yè)務的員工來說，我有一個優(yōu)勢。那就是我在車間里待得時間長，相對來說，對咱們公司壓型板、復合板這邊生產過程中可能出現的問題以及可以盡量預防、避免的問題做出規(guī)避。

我在來咱公司上班前，曾在鄒平魏橋鋁電廠做過半年的土建監(jiān)理，在工地實習期間也接觸到許多建筑材料的材料要求以及使用要求。我認為在工地上工作的這段寶貴經驗可以幫我在將來的業(yè)務工作中盡量少走彎路，可以更加迅速的適應跟建筑行業(yè)打交道的要求。

再次感謝大家給我這次機會。無論此次申請我能否成功達成我的目標，我都相信咱ｘｘ領導們是愿意為員工著想，是真心想幫助員工發(fā)展的。

特此申請。

申請人：ｘｘｘ

時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日

員工申請調崗申請書篇5

您好！

我是xx—x，于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮我的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意我的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

此致

敬禮！

員工申請調崗申請書篇6

尊敬的領導：

您好，

我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的進步，在此深表謝意。

但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作；和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步；有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對我企業(yè)產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負領導對我的期望。

希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更好發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工申請調崗申請書篇7

尊敬的公司領導：

您好！

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位――電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：

管理方面：

1、本人是計算機專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術為主，有一定業(yè)務經驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發(fā)展沒有卓越領導把握。電商運營及風險規(guī)避：

2、公司組建電子商務部，前期投資在10x30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規(guī)定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風險，本人擔任業(yè)務崗位較為保險。

3、由于人才市場參差不齊，技術人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發(fā)展存在進度影響。

目標完成率及待遇：

4、按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%x30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務發(fā)展為主更為妥當。

總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經驗，對公司下達業(yè)績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司創(chuàng)造更大價值。

祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

員工申請調崗申請書篇8

公司人事部：

您好!

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫---，于20--年02月5日進入公司工作至今，現想申請員工內部調崗，從目前井隊庫管崗位到管道公司巡線崗位。

在公司工作三年多的時間里，我都是在井隊庫管崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間與現在所工作的時間有沖突，井隊崗位需要實行三班倒工作。為了不影響工作，同時考慮到本人對管道巡線工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到管道公司巡線崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀