財(cái)務(wù)人員聘用合同

財(cái)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)務(wù)政策和甲方的要求開展財(cái)務(wù)工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和勞動(dòng)技能，以及甲方的薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班的，甲方按照國(guó)家的加班工資制度給予乙方加班工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方根據(jù)工作需要在__時(shí)間內(nèi)享有__天年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。6.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。7.2甲方如因客觀原因需要變更乙方的崗位或解除本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方如因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.甲方薪酬制度復(fù)印件9.國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇的相關(guān)文件10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同的約定保障乙方合法權(quán)益的，構(gòu)成違約。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，構(gòu)成違約。5.雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更、解除和終止本合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.財(cái)務(wù)人員：指在企業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作的人員。2.聘用單位：指依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.受聘人員：指與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，接受聘用單位聘用的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用單位按照約定支付給受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.加班工資：指受聘人員按照法定工作時(shí)間延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；甲方收到乙方要求支付工資的請(qǐng)求后應(yīng)及時(shí)支付。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行提醒和教育，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。2