房地產(chǎn)勞動合同

房地產(chǎn)勞動合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行下列職責：（1）負責__________工作；（2）負責__________工作；（3）負責__________工作；（4）負責__________工作；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及勞動合同期限2.1乙方的試用期為：__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，協(xié)商決定是否延長勞動合同期限。2.3勞動合同期限延長后的終止條件、解除條件和乙方應(yīng)享受的相關(guān)待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為：__________元/月。3.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守這些信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，直至這些信息公開。4.3如果乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條違約責任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如果乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方書面提出申請，并承擔甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的相關(guān)費用。5.3如果乙方在試用期滿后提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出申請，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他約定6.1雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)提供真實、有效的身份證件和學歷證明等資料。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前書面申請或未承擔相關(guān)費用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供勞動條件或違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前書面申請或未承擔相關(guān)費用。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書面提出申請，并承擔甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的相關(guān)費用。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，如有泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.問題：甲方未按約定提供勞動條件或違反法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，提供乙方所需的勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方工作期間，需要保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方