人才盤咨詢合同范本

人才盤咨詢合同范本合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________乙方（客戶方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）為乙方提供人才盤點方案及實施指導(dǎo)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才盤點工作的開展；（3）為乙方提供人才盤點結(jié)果的分析報告及建議。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。2.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.人才盤點方案及實施指導(dǎo)2.人才盤點工作協(xié)助流程3.人才盤點結(jié)果分析報告及建議模板4.服務(wù)費用支付憑證5.發(fā)票開具信息第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________乙方（客戶方）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與第三方主體職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）為乙方提供人才盤點方案及實施指導(dǎo)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才盤點工作的開展；（3）為乙方提供人才盤點結(jié)果的分析報告及建議。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才盤點服務(wù)工作，并承擔(dān)以下職責(zé)：（1）提供專業(yè)的人才盤點工具和技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才盤點數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（3）提供人才盤點相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、服務(wù)期限與第三方主體權(quán)益2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。2.3丙方在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務(wù)。三、服務(wù)費用與第三方主體權(quán)益3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3丙方按照甲方提供的服務(wù)費用支付計劃，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。四、甲方權(quán)益保護(hù)與違約責(zé)任4.1甲方權(quán)益保護(hù)：（1）甲方對乙方的人才盤點結(jié)果享有獨占使用權(quán)；（2）甲方對丙方提供的人才盤點工具和技術(shù)享有使用權(quán)；（3）甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得向任何第三方披露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×日違約金利率（按銀行同期貸款利率的____倍計算）；（2）乙方未按約定提供必要的合作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3丙方違約責(zé)任：（1）丙方未按約定提供人才盤點工具和技術(shù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式同乙方；（2）丙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決與第三方主體權(quán)益5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2丙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)助解決，并保護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.人才盤點方案及實施指導(dǎo)2.人才盤點工作協(xié)助流程3.人才盤點結(jié)果分析報告及建議模板4.服務(wù)費用支付憑證5.發(fā)票開具信息第三方主體介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才盤點工具和技術(shù)支持，協(xié)助甲方更好地完成人才盤點工作。丙方的專業(yè)性和中立性可以確保人才盤點結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。同時，丙方的介入也可以減輕甲方的負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為咨詢方，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的利益得到最大化的保護(hù)。甲方通過與丙方的合作，可以利用丙方的專業(yè)資源，提高人才盤點服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時，甲方通過設(shè)定乙方的違約責(zé)任和限制條款，可以確保乙方的利益得到有效保護(hù)。甲方的主導(dǎo)地位也體現(xiàn)了甲方對乙方需求的重視和對服務(wù)質(zhì)量的承諾。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________乙方（客戶方）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與第三方主體職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人才盤點咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）為乙方提供人才盤點方案及實施指導(dǎo)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才盤點工作的開展；（3）為乙方提供人才盤點結(jié)果的分析報告及建議。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才盤點服務(wù)工作，并承擔(dān)以下職責(zé)：（1）提供專業(yè)的人才盤點工具和技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才盤點數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（3）提供人才盤點相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、服務(wù)期限與第三方主體權(quán)益2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。2.3丙方在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務(wù)。三、服務(wù)費用與第三方主體權(quán)益3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3丙方按照甲方提供的服務(wù)費用支付計劃，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。四、乙方權(quán)益保護(hù)與違約責(zé)任4.1乙方權(quán)益保護(hù)：（1）乙方對甲方提供的人才盤點結(jié)果享有獨占使用權(quán)；（2）乙方對丙方提供的人才盤點工具和技術(shù)享有使用權(quán)；（3）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向任何第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按約定提供人才盤點方案和實施指導(dǎo)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延提供服務(wù)費用×日違約金利率（按銀行同期貸款利率的____倍計算）；（2）甲方未按約定協(xié)助乙方進(jìn)行人才盤點工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3丙方違約責(zé)任：（1）丙方未按約定提供人才盤點工具和技術(shù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式同甲方；（2）丙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決與第三方主體權(quán)益5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2丙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，乙方應(yīng)積極協(xié)助解決，并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.人才盤點方案及實施指導(dǎo)2.人才盤點工作協(xié)助流程3.人才盤點結(jié)果分析報告及建議模板4.服務(wù)費用支付憑證5.發(fā)票開具信息乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為客戶方，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方在人才盤點咨詢服務(wù)過程中的權(quán)益得到最大化的保護(hù)。乙方通過與甲方和丙方的合作，可以利用甲方的專業(yè)資源和丙方的