全新員工職責(zé)保證

全新員工職責(zé)保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，共同完成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。二、甲方的保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的勞動條件。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金等薪酬。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)健康保障，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.職業(yè)健康保障方案6.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反崗位職責(zé)，不服從甲方管理，經(jīng)提醒仍不改正的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，或未提供職業(yè)健康保障的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.職業(yè)健康保障：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件等，以防止職業(yè)病發(fā)生，保障乙方身體健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不熟悉崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，提供必要的工作指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按時足額支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方按時為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。5.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方及時為乙方提供醫(yī)療救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，明確乙方崗位職責(zé)和權(quán)益。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方基本生活權(quán)