分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年

分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事勞動(dòng)工作的相關(guān)事宜。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備滿足乙方工作需要的相關(guān)技能和資質(zhì)。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的派遣協(xié)議。三、派遣員工3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工到乙方工作。3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)條件4.1派遣員工在乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)，按照乙方同類崗位員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其人身安全和身體健康。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未能按照約定時(shí)間派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為_(kāi)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣員工簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明

2.培訓(xùn)記錄和評(píng)估報(bào)告

3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

4.勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施證明

5.乙方規(guī)章制度的相關(guān)文件

6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未能按約定時(shí)間派遣員工或派遣員工不符合乙方要求的，視為甲方違約。

2.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為甲方違約。

3.甲方未按約定提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施的，視為甲方違約。

4.乙方未按約定支付工資和福利的，視為乙方違約。

5.乙方未按約定提供工作條件的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至乙方工作，員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。

2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方工作的員工。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

4.公積金：指國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和職工共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。

5.違約金：指違反本協(xié)議約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未能按約定時(shí)間派遣員工或派遣員工不符合乙方要求的：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間派遣符合乙方要求的員工，否則應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。

2.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并支付違約金，賠償乙方損失。

3.甲方未按約定提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施的：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并承擔(dān)因此給乙方和派遣員工造成損失的責(zé)任。

4.乙方未按約定支付工資和福利的：乙方應(yīng)按照約定支付工資和福利，否則應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。

5.乙方未按約定提供工作條件的：乙方應(yīng)立即提供約定的工作條件，并承擔(dān)因此給甲方和派遣員工造成損失的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)增加或減少用工需求時(shí)。

2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)增加或減少用工需求時(shí)。

3.甲方根據(jù)項(xiàng)目