科技公司正式員工勞動合同書2024年

科技公司正式員工勞動合同書2024年通用合同編號：__________科技公司正式員工勞動合同書鑒于甲方是一家依法成立的科技公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護雙方的合法權益，現(xiàn)就乙方成為甲方正式員工的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的部分，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權解除本合同。3.本合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。4.雙方同意解除或終止合同時，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.雙方簽訂的保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方崗位說明書

7.社會保險繳納證明

8.加班記錄三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。

3.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其提供的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍不提供勞動，甲方有權解除合同。

2.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。

3.問題：甲方未支付工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如未支付，乙方可以要求甲方支付。

4.問題：甲方未提供勞動保護。

解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護。五、所有應用場景：

1.科技公司與新招聘員工建立勞動關系。

2