2024版業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書

2024版業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方從事業(yè)務(wù)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)務(wù)提成組成。基本工資為每月__________元，業(yè)務(wù)提成為__________元/萬元。2.乙方達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)后，甲方應(yīng)在次月五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方業(yè)務(wù)提成。3.乙方享有__________天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。三、乙方的勞動(dòng)條件1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方加班制度有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方的其他福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益，乙方可以立即解除本合同。5.本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、業(yè)務(wù)提成等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、業(yè)務(wù)提成的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事銷售、業(yè)務(wù)推廣等工作的勞動(dòng)者。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，明確工作時(shí)間重要性，如有特殊情況提前請(qǐng)假。3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、業(yè)務(wù)提成：及時(shí)與甲方溝通，確保支付事宜及時(shí)解決。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方履行法定義務(wù)，協(xié)商解決繳納問題。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，與乙方溝通，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。2.甲方按約