2024版高管勞動合同范本新

2024版高管勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高管，具體職位為：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，忠實履行職務(wù)，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動合同。三、勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定的薪酬體系享有工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假事宜按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。3.甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體事宜雙方協(xié)商確定。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方對在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。3.乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除、終止勞動合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。6.解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬體系說明

5.社會保險繳納證明

6.補充商業(yè)保險條款

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.高管：指在企業(yè)中具有一定管理職責(zé)和權(quán)限的人員

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

3.工時制：指規(guī)定勞動者每天、每周工作時間以及休息時間的制度

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息

6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除勞動合同

2.問題：乙方因個人原因需要提前解除或終止勞動合同

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同，并按照約定支付經(jīng)濟補償

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)賠償損失

4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等，如延遲支付，應(yīng)支付遲延利息五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘高管，與乙方簽訂勞動合同

2.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容

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