競(jìng)業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的關(guān)系2024年

競(jìng)業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的關(guān)系2024年通用合同編號(hào)：__________鑒于公司是一家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特定的企業(yè)，擁有特定的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)策略，為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，同時(shí)考慮到員工在離職后的職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)公司的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，因職務(wù)原因接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資源、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。1.2乙方同意，在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，保密期限為____年。1.3乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、競(jìng)業(yè)禁止2.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或者相似的業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或者個(gè)體工商戶就業(yè)或者提供服務(wù)。2.2乙方同意，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得以任何方式直接或者間接參與與甲方經(jīng)營(yíng)相同或者相似的業(yè)務(wù)。2.3乙方同意，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得利用在甲方任職期間所掌握的客戶資源、商業(yè)秘密和機(jī)密信息，與第三方開展與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的合作。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如果因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議

2.商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體清單

3.乙方在職期間的工作業(yè)績(jī)和職責(zé)說(shuō)明

4.甲乙雙方的身份證明文件

5.甲乙雙方的聯(lián)系方式變更證明文件

6.競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

7.保密期限內(nèi)甲方重要業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.違反競(jìng)業(yè)禁止：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，以任何方式直接或者間接參與與甲方經(jīng)營(yíng)相同或者相似的業(yè)務(wù)。

3.利用甲方資源違約：乙方利用在甲方任職期間所掌握的客戶資源、商業(yè)秘密和機(jī)密信息，與第三方開展與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的合作。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略、技術(shù)、財(cái)務(wù)等具有重大影響，需要保密的信息。

3.競(jìng)業(yè)禁止：指在員工離職后一定期限內(nèi)，禁止員工在與原雇主經(jīng)營(yíng)相同或者相似的業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或者個(gè)體工商戶就業(yè)或者提供服務(wù)。

4.保密義務(wù)：指員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)原雇主的信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息的具體內(nèi)容：

解決辦法：甲方定期組織培訓(xùn)，提醒乙方保密信息的重要性，并提供必要的信息復(fù)習(xí)資料。2.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反規(guī)定：

解決辦法：甲方收集證據(jù)，通知乙方立即停止違約行為，并通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方聯(lián)系方式變更未及時(shí)更新：

解決辦法：甲乙雙方簽訂合同時(shí)，約定聯(lián)系方式變更后的通知義務(wù)，確保雙方能及時(shí)聯(lián)系到對(duì)方。4.乙方在職期間掌握的商業(yè)秘密和機(jī)密信息過多：

解決辦法：甲方對(duì)乙方的職責(zé)進(jìn)行合理分配，限制乙方接觸不必要的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技企業(yè)：保護(hù)技術(shù)研發(fā)成果和市場(chǎng)策略。

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