學生會招新活動簡報范文

學生會招新活動簡報范文學生會招新活動簡報范文篇一新學期伊始，我管理系學生會進行了一年一度的部門招新活動，前后持續(xù)近一個月，最終在九月底圓滿告罄?，F在就本次招新工作作如下總結：一、本次學生會招新工作由學生會主席姜東全程督導，學生會各個部門互相合作組織籌備。二、學習部對招新工作做了整體策劃，為招新工作的順利完成貢獻了自己微弱的力量。各部積極參與，認真選拔，為學生會注入了新的血液，選拔了更優(yōu)秀的人才。三、為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，如：及時張貼招新通知、進行板報宣傳、進班零距離開展宣傳工作等，這些宣傳工作使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。四、本次招新工作，新生們都積極響應，尤其在入班宣傳中，各部長聲情并茂言、簡意賅的演講，贏得了一致好評，大一新生踴躍報名，場景令人欣慰。五、面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公開，公平，公正”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。當然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之處，如：一、在招新工作中與團總支的關系處理上。二、由于準備工作不充分導致部分人才流失。針對這些不足之處，主席團已經做了深刻的分析和總結。就整體而言，本次招新工作還是非常成功的，這些都源于主席的正確領導，各部長的緊密配合。此次招新，為學生會輸送了新的人才，注入了新的血液，提高了學生會的工作效率。相信：新人的加入，老成員的努力必定使學生會的明天更加燦爛輝煌。學生會招新活動簡報范文篇二隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。在第一輪面試中，同學們各抒己見，經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。學生會招新活動簡報范文篇三隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對我院的熟悉，為了更多同學們能多多參見學院的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學院里能學到更多的知識，更為學生會工作更好的開展，我系進行了學生會招新工作，也就在前段時間，招新工作圓滿成功的落下帷幕。為了能使新生更多的了解學生會，能夠積極參與學生會招新的納新，會計學系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席團及各部門負責人利用課余時間下到各個寢室，不辭勞苦、耐心的講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。使得學生會各成員宣傳力度能夠到位。本次招新工作受到新生的積極響應，報名現場異?；鸨Ｔ诿嬖囘^程中，同學們充分展現自我。首先由他們自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張、時而舒緩、神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。截止招聘結束，各部門經過層層篩選，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入了進入學生會的名單。希望通過這次招新能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，幫助學生會的工作開展的更順利。這次招新因準備充分安排得體，各方面緊緊有條各部門配合默契老師也給予了很大的幫助，因此招新工作得以圓滿成功。學生會招新活動簡報范文篇四A.初試：第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實到33人。其中非藝術生占22人，錄取進入復試11人;藝術生占11人，錄取進入復試8人。進入復試的19人中，女生11人，男生8人。B.復試：參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術生5人，非藝生9人。二.面試考查方式及錄取原則A.初試：對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。B.復試：復試設計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。三.招新問題設置以及側重點招新面試題目主要有以下幾個方面：A.初試：1.自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質。2.自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。3.信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會主動了解相關信息。4.學生干部工作經驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據報名表的工作經驗填寫來設置問題，比較有針對性。5.學習與工作關系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。6.對部里成員關系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應如何處理。7.與信息委員關系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關注程度，細心程度。9.設置一些情景模擬?？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應變能力和口頭表達能力。B.復試：1.引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現，考察他們的想法和主動性。2.策劃之后，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點。考察同學的團體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當代表。3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現的狀況，根據他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應變能力以及口才。4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現。5.讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字，看他們記住了幾個人，考查他們在平時收集信息的能力。四.面試優(yōu)點總結A.初試：1.準備比較充分，問題設置比較合理。2.部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現同時發(fā)問的現象。3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。4.主動到等待教室以及其他部門引領二志愿新生，避免了人才流失。B.復試：1.復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復試結果有據可尋。3.設計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。五.面試缺點總結A.初試：1.面試開始時去的比較晚，導致在等待教室本部門無人負責，有些混亂。2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。3.上午面試非藝術生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現時間有點不夠用的