招聘流水線范文大全

招聘流水線范文大全第一篇招聘流水線范文大全第一篇很快到公司已經(jīng)1年多了，在這20**年里，我受益匪淺，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持，同事的幫助與積極配合，使我對(duì)自己的工作不斷的檢討和提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足。下面將這1年多的工作做如下個(gè)人工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)及同事批評(píng)指正：我剛進(jìn)公司最先做的就是熟悉公司產(chǎn)品學(xué)習(xí)流水線整個(gè)工位操作方法，及公司規(guī)章制度和車間相關(guān)的管理制度等，進(jìn)而學(xué)習(xí)整個(gè)工作流程。后面在相關(guān)同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨(dú)立我自己的工作：主要分為以下幾點(diǎn)：

1、每日早晚會(huì)傳達(dá)相關(guān)信息，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排工作，進(jìn)行合理的人力調(diào)配，提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率，確保產(chǎn)線計(jì)劃如期完成。

2、產(chǎn)線設(shè)備的操作和簡(jiǎn)單維護(hù)，使設(shè)備正常運(yùn)行。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報(bào)表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫(kù)及每日盤點(diǎn)等

4、在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，配合相關(guān)同事及工程師及時(shí)處理產(chǎn)線各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，指導(dǎo)新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。

通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，但對(duì)于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動(dòng)，沒能完全主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性。今后我會(huì)多加注意，與同事及領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，不斷進(jìn)步!

招聘流水線范文大全第二篇我是在兩年前來到咱們xx工廠的，那時(shí)候咱們工廠還沒發(fā)展到現(xiàn)在的地步，廠里面的工人也沒有現(xiàn)在多，眼瞅著咱們廠的效益是越來越好了，我是十分的欣慰啊，因?yàn)檫@意味著我們的薪資待遇也有所提高了。在這一年里，我緊緊跟隨著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，一步步地把自己的工作任務(wù)給完成了，雖然沒有取得很大的突破，但還是收獲了不少的東西，現(xiàn)在我就將我這一年來的工作做一個(gè)總結(jié)。

廠里面的工作是比較機(jī)械化且枯燥的，這也是大多數(shù)工廠的現(xiàn)狀，在這里，體力勞動(dòng)的占比永遠(yuǎn)要高出腦力勞動(dòng)。我在工廠里面負(fù)責(zé)的主要是車間里面的產(chǎn)品組裝，這個(gè)工作是十分講究手法的，還記得我剛?cè)霃S時(shí)，那時(shí)候我啥都不會(huì)，雖然以前也在其它廠工作過，可類似組裝之類的工作還是第一次干，所以干起活來可真是急死人，干的慢不說毛病還一大堆。好在我的組長(zhǎng)以及廠里的前輩們都很關(guān)照我，是他們手把手的教我，才讓我的工作效率提升了上來，這份恩情我一直都不曾忘懷，雖然有些帶我的前輩已經(jīng)離職了，但我偶爾還會(huì)在節(jié)假日里面問候一下他們。

這一年的工作相比去年是有一些改變的，首先是因?yàn)楣S里面的體制改革了，績(jī)效的計(jì)算方式有所變化，整體來說就是底薪減少，但是單件的收益提升了，所以只要我們肯努力干活，收入還會(huì)比以前高，這也大大激勵(lì)了我們的干勁，大家的“摸魚”情況是越來越少了，只想著能多掙一點(diǎn)錢，然后在過年的時(shí)候能瀟灑的回到家中。我為了提升自己的工作能力，我專門去請(qǐng)教了幾位廠里的老師傅，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)給我，其次我還會(huì)在下班后學(xué)習(xí)一些和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)，此外我還會(huì)積極地鍛煉身體，畢竟身體才是“革命的本錢”，所以保證自己的身心健康是很重要的。工廠里面的工作雖然比較枯燥，但是這得看你怎么去看待它，要是我們每天都只想著怎么去打發(fā)掉這一天的時(shí)光，那么必然會(huì)覺得工作的時(shí)候是越來越無聊的，久而久之就會(huì)產(chǎn)生離職的想法，所以我們應(yīng)該把工作看成是自己向前進(jìn)的階梯，無論未來是什么樣子，我們應(yīng)該先把目前的這一步給走好走扎實(shí)才對(duì)。在以后的日子里，我會(huì)爭(zhēng)取讓自己的工作水平以及業(yè)務(wù)知識(shí)得到更大的提升，讓自己早日成為廠里的骨干員工。

招聘流水線范文大全第三篇20xx廣東某事業(yè)單位招聘工作人員公告廣東省佛教協(xié)會(huì)是按事業(yè)單位管理的群團(tuán)組織，省民族宗教委、省民間組織管理局分別為其業(yè)務(wù)主管部門和登記管理機(jī)關(guān)。該協(xié)會(huì)的主要職責(zé)是：團(tuán)結(jié)全省佛xxx，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)佛教優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡人間佛教積極進(jìn)取思想，為建設(shè)和諧社會(huì)、振興中華、維護(hù)世界和平做貢獻(xiàn)。為加強(qiáng)廣東省佛教協(xié)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、廣東事業(yè)單位招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、廣東事業(yè)單位招聘基本條件

1.具有xxx國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡限制;

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定;

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣東省民族宗教管理的事業(yè)單位20xx年公開招聘崗位表》(見附件1)

招聘流水線范文大全第四篇自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題，大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告論文。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的xxx都總寫著＂有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＂，可還在校園里面的我們這郡學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會(huì)，能夠及時(shí)適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，距離放假還有一個(gè)月的時(shí)間我就開始籌劃自己的暑期生活，希望自己能夠在暑假這兩個(gè)多月的時(shí)間里得以鍛煉。

通過朋友的幫忙，放假后我就跟朋友一塊到了xx，來到了xx公司，簡(jiǎn)稱xx。xx是一個(gè)玩具廠，主要生產(chǎn)應(yīng)用于塑料玩具及其配件生產(chǎn)。緊接著于到公司去應(yīng)聘作業(yè)員。雖應(yīng)聘上了，但仍需等二天才能進(jìn)廠，不過還好廠里給我們這些暑期打工的學(xué)生提供了簡(jiǎn)易的住宿空間-。剛開始晚上不敢出門，因?yàn)槁犝fxx很亂，但最后在朋友的陪同下晚上一塊出去買東西，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并沒有那么恐怖，只要你不去惹別人，別人也不會(huì)輕易地惹你。

我所在的地方是一個(gè)工業(yè)區(qū)周圍全是廠房，一般買東西的都是一些打工者，在xx呆了一個(gè)多月。帶著些許興奮和盲目，來到了廠里，開始了自己的打工生涯。在進(jìn)車間之前廠里安排了兩天的培訓(xùn)。首先帶領(lǐng)我們來到了招募大廳，在那里我們上交了身份證、畢業(yè)證、健康證的復(fù)印件和兩張照片，然后給我們統(tǒng)一配備了廠服。下午和第二天上午我們又參加了培訓(xùn)，老員工和帶班組長(zhǎng)給我們講述了建廠歷史以及公司生產(chǎn)的各類產(chǎn)品。后來在其他工作人員的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)入車間。

剛進(jìn)去的時(shí)候，感覺很陌生，車間有8條流水線，每條流水線上都有百十號(hào)人在那不停地忙碌著，沒有人說話，只聽到機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)所發(fā)出的哄哄聲。我被車間的組長(zhǎng)也即是車間的最主要負(fù)責(zé)人帶到了一個(gè)工作崗位，在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我很快學(xué)會(huì)了那項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作。一工作就是十一個(gè)小時(shí)之后，中間沒有空閑時(shí)間偷懶，一天下來興奮勁沒了，剩下的只是腰酸背痛了！雖然工作看起來挺簡(jiǎn)單的，但長(zhǎng)達(dá)十一個(gè)小時(shí)的機(jī)械工作，對(duì)于我們這些過慣了閑散生活的大學(xué)生而言，根本就忍受不了。

接下來的幾天我換了好幾個(gè)崗位，每換到一個(gè)新的崗位，都要學(xué)習(xí)半天或一天。一般都是坐在老員工旁邊看他們?nèi)绾尾僮?，偶爾那些老員工會(huì)給你講一下。若碰到不給你講的，一定要勤問、敢問，把自己不懂的都要問清楚，不能模棱兩可，不然自己做起工作來就會(huì)后悔的。這是我在那工作總結(jié)出來的。幾天后我穩(wěn)定到了一個(gè)工位，開始了正常的工作。一般進(jìn)車間的都要先學(xué)習(xí)幾個(gè)工序。

剛開始工作的時(shí)候，不熟悉那里的環(huán)境，不熟悉那里的人，一切都是陌生的！，雖然之前在學(xué)校里也做過一些兼職，但來到這里還是有些沒來由的心痛，這時(shí)才感覺到大學(xué)生是多么的不堪一擊！才明白為什么有那么多的大學(xué)生找不到工作。而且剛工作的時(shí)候，并不適應(yīng)一天坐在那里機(jī)械地工作十一個(gè)小時(shí)，工廠里面的生活和校園生活真的是一個(gè)地獄一個(gè)天堂，自己所學(xué)的也都浪費(fèi)了，本想著能夠?qū)W到與自己專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，但沒想到來到這里只是機(jī)械地做這些手工勞動(dòng)，完全沒有與自己的專業(yè)掛鉤，自己來到這里真的是一種浪費(fèi)。

在那時(shí)才感覺到學(xué)習(xí)知識(shí)的重要性，發(fā)誓一定不能再浪費(fèi)自己的大學(xué)光陰了，要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)！沒有知識(shí)只能干這些體力勞動(dòng)，只能干這些毫無生趣的機(jī)械工作，一輩子只能生活在別人的掌控之中，只能不停地為別人工作，而自己卻得到那么一點(diǎn)可憐的工資！當(dāng)時(shí)有一種想逃跑的沖動(dòng)，但經(jīng)過幾天的思考，還是決定留下來，因?yàn)榧词棺约阂院螽厴I(yè)了，到企業(yè)仍需要適應(yīng)新的環(huán)境，現(xiàn)在何不抓住機(jī)會(huì)鍛煉一下自己的心智呢？

自己的專業(yè)知識(shí)沒有學(xué)到，但這卻是我畢業(yè)之前最后一次能夠很好地接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)了，留在社會(huì)，我要學(xué)到更多的東西，帶著這些渴望，慢慢地學(xué)會(huì)了與人交往，慢慢地學(xué)會(huì)適應(yīng)廠里面的生活，最后我也是受益匪淺！由于時(shí)間的限制，我只在廠里工作了五十多天，這個(gè)廠有白班和夜班，每一個(gè)月倒一次，每天工作十一個(gè)小時(shí)，白班每天早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，夜班從晚上八點(diǎn)到第二天八點(diǎn)。一周上五天班，偶爾周末會(huì)加班，我在那里上了十天白班，每天早七點(diǎn)五十就得去做早操鍛煉身體，但我發(fā)現(xiàn)大家都沒有認(rèn)真的對(duì)待，只是隨意地伸伸腿胳膊，不知道為什么大家都不認(rèn)真地對(duì)待。

后來才知道打工時(shí)間長(zhǎng)了，大家對(duì)廠里的活動(dòng)都比較不屑，只顧干自己的事，即使有意義的活動(dòng)大家也都是很少參與。公司每周一集合開例會(huì)，廠長(zhǎng)都會(huì)講一些廠里出現(xiàn)的問題，各車間的負(fù)責(zé)人都會(huì)及時(shí)地解決，同時(shí)各車間在上班和下班也都會(huì)把車間的所有成員集合起來開大約十分鐘的會(huì)，這時(shí)組長(zhǎng)會(huì)及時(shí)通知上面?zhèn)鬟_(dá)的事情，并針對(duì)車間前一天以及當(dāng)天出現(xiàn)的問題批評(píng)教育大家。而且廠里面的規(guī)章制度特別的完善，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求也特別高，車間的走廊都張貼著要求質(zhì)量的標(biāo)語，如果哪件產(chǎn)品的質(zhì)量出現(xiàn)了問題，都會(huì)追究負(fù)責(zé)那一道工序的員工，并會(huì)對(duì)那個(gè)員工做一定的處罰。各個(gè)車間的負(fù)責(zé)人也都是從員工中選出的有能力的人。

在那里工作了一個(gè)多月，我還是比較喜歡廠里的環(huán)境的，廠內(nèi)有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)還有圖書館以及閱覽室，周末全天播放電影，豐富大家的生活。無論廠區(qū)還是生活區(qū)的衛(wèi)生都是很干凈的，非常適合工作和學(xué)習(xí)！我一直在思考為什么這個(gè)廠每年都能夠取得較大的進(jìn)展呢？為什么公司剛剛成立幾年就分別在xx、xx建立了分廠，而且分廠的規(guī)模也是相當(dāng)?shù)拇螅?/p>

工作了一個(gè)月后我終于知道了，因?yàn)樗麄冇薪∪墓芾硪?guī)章制度，同時(shí)能夠吸納有用人才，公司的員工也都是能夠盡職盡責(zé)?？傊鞣矫娴墓ぷ鞫汲尸F(xiàn)出一種蒸蒸日上的局面，這樣的企業(yè)又怎會(huì)不興旺發(fā)達(dá)呢？而這又使我想到我自己，如果我們能夠像管理公司那樣管理自己，我們的大學(xué)就不會(huì)虛度過去了，我們也就不必?fù)?dān)心畢業(yè)之后找不到工作了！通過與員工的聊天發(fā)現(xiàn)，他們的年齡大都在十八歲左右，而且大都是初中、小學(xué)畢業(yè)。他們的圓滑事故與他們的年齡根本不想稱，他們知道很多為人處事的道理。

如果他們不說自己的年齡，不熟悉的人還以為他們都二十幾歲了呢。他們大都滿足于自己目前的生活，不愿意去改變，即使公司經(jīng)常會(huì)在廠內(nèi)部招一些助理、打字員等，但那些員工卻不愿意利用空余時(shí)間去學(xué)一些基本的辦工軟件。甚至是厭煩學(xué)習(xí)，即使后來我跟他們說我是大學(xué)生，他們當(dāng)中有一部分也沒有表現(xiàn)出什么。他們大都認(rèn)為對(duì)于他們而言，學(xué)習(xí)根本就不是他們的事。周末也只是和一些朋友一塊出去吃飯、喝酒。

除了每天的上下班，生活沒有多大的樂趣。在與眾多打工者接觸一個(gè)多月之后，發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面得到了鍛煉與提高，學(xué)會(huì)了如何去與別人交往，也得到了友誼。我想只要我們真誠(chéng)地對(duì)待別人，慢慢地你的真誠(chéng)也一定會(huì)換來真正的友誼。在外面若沒有朋友，你的生活就會(huì)增添許多遺憾，而你的精神世界也將是空虛的，所以在外要大膽地與人交往，用你的熱情去融化世界，最終你一定有所收獲！在一個(gè)多月的打工生涯中，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識(shí)，更多的是我們要耐心、細(xì)心一步一個(gè)腳印、腳踏實(shí)際的去工作，只有基本工作做的夠好，才能贏得上級(jí)和同事的信賴，才有機(jī)會(huì)展示更多的才華。

單憑專業(yè)知識(shí)不可能在工作上高枕無憂，更多還是需要腳踏實(shí)地做一些細(xì)微之事，而判斷一個(gè)人的工作能力怎樣恰恰是從一些小事上反映出來的，正可謂：一屋不掃何以掃天下？很高興自己能有這次社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，通過這樣的實(shí)踐，我真正學(xué)習(xí)到了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，它為我積累了一筆寶貴的人生財(cái)富，它為我今后步入社會(huì)打下了牢實(shí)的根基。

招聘流水線范文大全第五篇流水線一線員工考核方案細(xì)則

針對(duì)流水線員工的生產(chǎn)、品質(zhì)、服從、衛(wèi)生、出勤等進(jìn)行綜合考評(píng)，具體細(xì)則如下：

一、生產(chǎn)能力：（25分）

1、總是提前完成組長(zhǎng)布置的生產(chǎn)任務(wù)。+6

2、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。+4

3、本職工作完成后積極幫助他人提高生產(chǎn)能力。+5

4、在完成工作的同時(shí)注意節(jié)約成本，避免浪費(fèi)。+7

5、不僅積極完成任務(wù)還注重好的工藝流程更改并提出建議。+3

6、總是需要用別人幫助或加班才能完成計(jì)劃產(chǎn)量。-6

7、一貫拖延工作時(shí)間，即便在上級(jí)的催促下也不能按時(shí)完成工作。-

58、完成的工作經(jīng)常需要修理或休整甚至返工。-5

9、組長(zhǎng)交代任務(wù)時(shí)反應(yīng)遲鈍，遲遲不能理解。-5

10、無法完成任務(wù)時(shí)總是強(qiáng)調(diào)客觀原因。-4

二、質(zhì)量意識(shí)：（40分）

1、組裝產(chǎn)品時(shí)無錯(cuò)裝、漏裝。+8

2、在組裝時(shí)能分辨零件好壞，及時(shí)檢出料廢，發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備有故障及時(shí)反映，裝配時(shí)作業(yè)文明。+8

3、裝配前檢查上一道工序有無錯(cuò)裝、漏裝，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒上道工序或報(bào)告組長(zhǎng)。+8

4、嚴(yán)格按照技術(shù)工藝裝配，不違規(guī)操作。+8

5、技術(shù)或品管人員提出質(zhì)量問題時(shí)虛心接受并改正。+8

6、組裝產(chǎn)品時(shí)經(jīng)常有錯(cuò)裝、漏裝。-8

7、部件裝配后有磕碰傷。-8

8、發(fā)現(xiàn)上道工序有錯(cuò)裝、漏裝，發(fā)現(xiàn)料廢表現(xiàn)事不關(guān)己繼續(xù)裝配。-8

9、圖自己方便，不按技術(shù)工藝操作或?qū)е虏考p壞。-8

10、技術(shù)或品管人員提出質(zhì)量問題時(shí)仍然不整改或惡言相向。-8

三、服從性：（10分）

1、服從車間管理人員與公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。+5

11:44:35AM

2013-4-16

2、對(duì)管理人員提出的合理批評(píng)能虛心接受并改正。+2

3、對(duì)下游工序提出的質(zhì)量問題立即糾正。+3

4、頂撞車間管理人員，不服從調(diào)配。-5

5、對(duì)管理人員提出的合理批評(píng)不能接受并強(qiáng)詞奪理。-2

6、對(duì)下游工序提出的質(zhì)量問題不以為然，并指責(zé)其多管閑事。-3

四、紀(jì)律性：（10分）

1、能遵守理解公司各種規(guī)章制度，并能規(guī)勸他人。+6

2、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。無遲到或提前下班的情況。+2

3、不嬉笑打鬧、不串崗，不偷懶。+2

4、不能理解公司規(guī)章制度，有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為。-5

5、不遵守工作時(shí)間有遲到或提前下班的情況。-2

五、衛(wèi)生、節(jié)約意識(shí)（10分）

1、掉落的零部件及時(shí)撿起，垃圾及時(shí)清理。+2

2、零部件擺放整齊，不壓線不亂放。+2

3、工作臺(tái)不放置與工作無關(guān)的物品，工作區(qū)域干凈整潔。+2

4、工具使用、保養(yǎng)良好，無損壞。+2

5、個(gè)人穿戴整齊，掛上崗證。+2

6、掉落的零部件視若無睹，造成遺落或損壞。-3

7、工作臺(tái)放置與工作無關(guān)的物品，并有垃圾零件。-2

8、工具使用、保養(yǎng)不當(dāng)，造成遺失、損壞或加速損耗。-3

9、個(gè)人穿戴不整齊，不掛上崗證。-2

1、每天按規(guī)定打卡（上班在打上班鈴前已進(jìn)入車間崗位，下班在打下班鈴后有秩序走出車間）。+5

2、不按規(guī)定打卡。-1

3、在打鈴后還未進(jìn)入車間。-2

4、還未打下班鈴前就走出車間。-2

六、出勤狀況：（5分）

1:44:35AM

2013-4-16

招聘流水線范文大全第六篇xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。

郵箱：xx

招聘流水線范文大全第七篇工廠招工啟事怎么寫

首先介紹企業(yè)概況，諸如哪一年成立、主營(yíng)業(yè)務(wù)、規(guī)模大小等現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招XXXXXX人員。然后再?gòu)囊韵聨c(diǎn)起草招工啟事。

1、招聘對(duì)象性別、年齡段的要求；

2、招聘的人數(shù)如果同時(shí)有多個(gè)崗位的均要列出每個(gè)崗位所招聘人數(shù)；

2、應(yīng)聘條件應(yīng)聘者的學(xué)歷、有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；

3、招聘崗位及崗位職責(zé)詳細(xì)說明每個(gè)崗位的日常工作內(nèi)容；

4、工資待遇試用期基本工資XXXX元/月，試用期是多少個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。；

5、應(yīng)聘的時(shí)間、地點(diǎn)、本次招聘的有效期；

6、招聘企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式；

注意事項(xiàng)：1、盡量簡(jiǎn)潔明；

2、不能有區(qū)域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之類的）有歧視嫌疑；

招聘流水線范文大全第八篇北京金隅涂料有限責(zé)任公司是金隅股份(股票代碼：020xxH)旗下的大型涂料企業(yè)，依托國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室——金隅集團(tuán)技術(shù)中心，專業(yè)從事建筑裝飾涂料、防火涂料、防腐涂料、特種涂料等系列涂料產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)和施工技術(shù)服務(wù)。

金隅涂料在國(guó)內(nèi)率先推出了防火涂料產(chǎn)品，納米改性涂料擁有“納米涂料第一家”的美譽(yù)，擁有多項(xiàng)發(fā)明專利，多個(gè)產(chǎn)品獲得“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品”證書，產(chǎn)品品質(zhì)一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品系列包括：建筑裝飾涂料、防火涂料、防腐涂料、模板漆、工業(yè)漆、防水涂料、地坪漆、外墻外保溫體系、納米改性色漿、水性木器漆、藝術(shù)涂料等。

作為一家大型專業(yè)化涂料企業(yè)，金隅涂料主要生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備采用德國(guó)進(jìn)口設(shè)備，并與世界知名化工企業(yè)巴斯夫、羅門哈斯、國(guó)民淀粉、拜耳、杜邦等建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、國(guó)家環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證(十環(huán))、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康管理體系工作。具有專業(yè)化的管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，中級(jí)以上職稱和大專以上學(xué)歷員工達(dá)到60%以上。

金隅涂料人秉承“信用、責(zé)任、尊重”核心價(jià)值觀和“簡(jiǎn)單實(shí)用，快捷高效”的管理理念，經(jīng)過公司員工的奮斗力爭(zhēng)將金隅涂料打造成為中國(guó)最大的民族涂料企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)漆，刷天下”這一宏偉愿景。

招聘流水線范文大全第九篇流水線崗位職責(zé)

【篇1：操作工崗位職責(zé)】

操作工崗位職責(zé)

為了公司在效率、品質(zhì)、紀(jì)律、安全及有個(gè)良好的工作環(huán)境。各員工應(yīng)該明白自己的工作職責(zé)及認(rèn)真的執(zhí)行。

1、嚴(yán)格遵守公司的上班時(shí)間，上班7：30前務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到崗；上班時(shí)間不允許隨意離崗，不做和工作不相干的事情，自覺遵守廠紀(jì)。2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配；遵守工藝紀(jì)律，按工藝或操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3、團(tuán)結(jié)互助、相互謙讓，發(fā)生相互爭(zhēng)執(zhí)，自身不能協(xié)調(diào)，向上級(jí)管理人員逐級(jí)會(huì)報(bào)解決，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

4、發(fā)揮全局觀念，顧大局、識(shí)大體，樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的觀念；充分了解“程序化管理”的內(nèi)涵和其它特定的意義。

5、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；熟悉上下工位的工藝卡片或作業(yè)指導(dǎo)書的要求，嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度6、堅(jiān)守崗位，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)有愛、互助協(xié)作精神；新工人更要有積極向上的精神，向一幫一、一帶一的老工人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，保證達(dá)到實(shí)習(xí)期限的預(yù)期效果。

7、堅(jiān)決服從車間主管的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，注意產(chǎn)品質(zhì)量，各員工要對(duì)自己崗位生產(chǎn)的工序進(jìn)行自檢，配合檢驗(yàn)員搞好過程檢驗(yàn)。決不讓不合格品流入下道工序；樹立質(zhì)量管理人人有責(zé)的觀念；確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

8、正確規(guī)范的使用各種工具、量具及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維保養(yǎng)工作；

9、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和要求，每天及時(shí)完成本崗位裝配任務(wù)；做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程中零部件、半成品、成品的搬運(yùn)、貯存和防護(hù)工作。

10、積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)零件及整車規(guī)格、型號(hào)、性能、參數(shù)、特點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)，不斷提高技術(shù)質(zhì)量水平和綜合素質(zhì)水平，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

11、公司以多勞多得，按勞分配的原則來計(jì)算工資；各員工務(wù)必按產(chǎn)品的定量完成及超產(chǎn)。

12、定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有物料、工具，周轉(zhuǎn)車等，確保生產(chǎn)設(shè)備及操作區(qū)域整潔、走道通暢，符合6s標(biāo)準(zhǔn)；13、每天下班前將流水線、工作平臺(tái)及地面衛(wèi)生進(jìn)行清潔，清掃；整理工具；愛護(hù)公物，如有損壞、丟失、浪費(fèi)要負(fù)責(zé)賠償。14、無條件配合完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它相關(guān)工作；

【篇2：流水線計(jì)劃崗位職責(zé)】

流水線計(jì)劃員崗位職責(zé)

流水線計(jì)劃員主要職責(zé)是與銷售和生產(chǎn)部門合作、正確合理的安排訂單的生產(chǎn)，監(jiān)督原紙庫(kù)存情況，保證訂單順利的執(zhí)行。

一、接到業(yè)務(wù)的銷售訂單后，按照客戶要求的材質(zhì)、數(shù)量和工藝要求，正確的轉(zhuǎn)換成erp生產(chǎn)單，業(yè)務(wù)下的訂單不明確時(shí)及時(shí)溝通確認(rèn)?？蛻粲刑厥夤に囈髸r(shí)需特別備注出來。

二、認(rèn)真審核erp訂單并傳輸?shù)搅魉€生管系統(tǒng)中。根據(jù)當(dāng)天的訂單實(shí)際情況合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，保證流水線訂單順利生產(chǎn)。

三、下達(dá)生產(chǎn)訂單的時(shí)候需要參考erp中的原紙庫(kù)存，有缺紙、訂單量過小不適合單獨(dú)上紙或者延遲交期等其他情況時(shí)需要和業(yè)務(wù)及時(shí)溝通解決。

四、原紙庫(kù)存不夠需催促采購(gòu)及時(shí)進(jìn)貨。

五、每天下午五點(diǎn)前將訂單排程打印一式四份，由質(zhì)檢、流水線廠長(zhǎng)、發(fā)貨員簽收并自留一份備用。

六、每個(gè)月整理一份生產(chǎn)訂單匯總表并上交。

七、與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)協(xié)調(diào)合作，良好溝通，做好其他本職工作。

【篇3：生產(chǎn)部線長(zhǎng)崗位職責(zé)與工作流程】

生產(chǎn)部線長(zhǎng)崗位職責(zé)與工作流程

一、生產(chǎn)線內(nèi)所有“人”和“事”都在線長(zhǎng)責(zé)任范圍內(nèi)，任何“人”和“事”出現(xiàn)問題，組長(zhǎng)都責(zé)無旁貸，一力承擔(dān)！

1、安排員工作業(yè)，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、指導(dǎo)員工生產(chǎn)作業(yè)，特別是研磨操作，確保品質(zhì)。

3、組長(zhǎng)監(jiān)督質(zhì)檢員100%檢查成品落貨，監(jiān)督和指導(dǎo)員工。

5、有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率和員工收入，維護(hù)凝聚力、提高生產(chǎn)能力。

6、現(xiàn)場(chǎng)抽查，檢查員工所生產(chǎn)的半成品是否符合要求，改善品質(zhì)。7、嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，監(jiān)督考勤、公平處事、維護(hù)整體利益。8、每天查閱本組的訂單安排，配合做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。9、負(fù)責(zé)物料和成品交收。10、每天進(jìn)行日清工作（清返工、清品質(zhì)、清日產(chǎn)量、清人員、清物料、清工具）

11、關(guān)心愛護(hù)本部門所屬員工。

12、將產(chǎn)品的返修率和廢品率嚴(yán)格控制在5‰以內(nèi)。

13、每周應(yīng)核算返修率與廢品率。要求每月報(bào)告一次，返修率與廢品率若超出5‰，則必須找出原因并解決問題。

14、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)線員工的培訓(xùn)計(jì)劃，定時(shí)與不定時(shí)的對(duì)產(chǎn)線員工進(jìn)行技術(shù)、安全、損毀意識(shí)、協(xié)作性等的培訓(xùn)，并配合人事專員對(duì)培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)方案進(jìn)行檢驗(yàn)及改進(jìn)。

15、及時(shí)將產(chǎn)線員工動(dòng)態(tài)報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理處。

16、做好產(chǎn)線重要崗位的人員配備計(jì)劃，重要崗位必須均有候補(bǔ)人員，以確保在重要崗位人事變動(dòng)時(shí)，不影響產(chǎn)線的正常工作。

17、對(duì)待產(chǎn)線員工態(tài)度應(yīng)和藹，對(duì)于技術(shù)及車間制度應(yīng)耐心講解，嚴(yán)禁使用惡劣態(tài)度、恐嚇語言等手段達(dá)到管理的目的。

二、工作實(shí)務(wù)

*上午——1、查看本組員工是否到齊。

2、開早會(huì)5-10分鐘，主要簡(jiǎn)述今天工作內(nèi)容，當(dāng)天需達(dá)到的生產(chǎn)任務(wù)、是否有新工作調(diào)動(dòng)等。

3、講解昨天的生產(chǎn)量和所出現(xiàn)的不良品該如何解決。

4、監(jiān)督組員研磨機(jī)器是否調(diào)試好，調(diào)試好后方可正式開始投產(chǎn)。*下午——1、查看本組員工是否到齊，如有必要，可開會(huì)10-15分鐘，主要交代重點(diǎn)事項(xiàng)（三天一次）。*上班時(shí)間日常作息

1、發(fā)現(xiàn)組員作業(yè)出現(xiàn)大量積壓或出現(xiàn)積壓時(shí)，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整，如調(diào)解不到可向上司求助。

2、了解昨天產(chǎn)量，返工次品量，半成品余數(shù)。

3、記錄每小時(shí)產(chǎn)量是否達(dá)到預(yù)算產(chǎn)量，到下午3點(diǎn)鐘如果達(dá)到當(dāng)天預(yù)產(chǎn)量40%時(shí)，則需追查原因，并與生產(chǎn)主管解決與調(diào)整。4、隨時(shí)清查組員是否中途早退或竄崗，并記錄和制止。5、了解下一款訂單安排是否有變動(dòng)。

6、如果訂單安排有變動(dòng)，需及時(shí)找部門主管了解新訂單要求，杜絕連接脫節(jié)。

7、收到財(cái)務(wù)交來的（件薪統(tǒng)計(jì)表）復(fù)核昨天產(chǎn)量補(bǔ)位數(shù)，如有錯(cuò)漏，應(yīng)向人事查詢。

三、產(chǎn)前準(zhǔn)備：1、仔細(xì)查閱制單的每項(xiàng)要求，核對(duì)樣板是否相符，如有疑問不可自作主張，必須向業(yè)務(wù)員查詢，直至清楚明白。

2、生產(chǎn)線出成品頭三件交業(yè)務(wù)，qc批核，再投入正常生產(chǎn)。

四、品質(zhì)控制：

*查半成品——1、開新款時(shí)必須逐一工序檢查，向工人解釋客人品質(zhì)要求。

2、投產(chǎn)后，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽查半成品質(zhì)量，解釋客人品質(zhì)要求，再作正確的指導(dǎo)。

*成品檢查——1、安排檢查每件成品質(zhì)量，凡有品質(zhì)問題的貨放置在指定位置并退回給工人返工，及時(shí)了解原因，指導(dǎo)工人如何糾正。如有必要全組員工共同解決。

2、當(dāng)驗(yàn)收在查貨時(shí)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三件同樣的不良品，顯示該不良現(xiàn)象并非偶發(fā)性，必須即刻全線停止生產(chǎn)，一齊討論，徹底解決問題點(diǎn)。a.追查生產(chǎn)線的半成品是否存有同樣不良品出現(xiàn)；b.找出不良品的真正原因；c.嘗試自己的解決方法；d.把現(xiàn)有不良品返工后，再重新投產(chǎn)。

五、領(lǐng)取物料——當(dāng)生產(chǎn)線尚余一天的產(chǎn)量和物料時(shí)，則及時(shí)通知采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)備好物料，并監(jiān)督清點(diǎn)和檢查，確保物料符合要求。

六、成品交貨——線長(zhǎng)定時(shí)將合格品送交入庫(kù)，并清點(diǎn)次品返工，每天的合格品產(chǎn)量，以驗(yàn)收員實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量計(jì)算，七、監(jiān)督制度——需不定時(shí)查生產(chǎn)線，跟進(jìn)流水線在早會(huì)中所提出的問題，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，一切按工序流程來操作。

八、衛(wèi)生值日表——編排組員下班輪值清潔，并每天檢查員工衛(wèi)生情況。

注：每天是上下班前解決當(dāng)天發(fā)生問題，計(jì)劃全員明天的工作內(nèi)容。切記：生產(chǎn)線技術(shù)問題解決不到的時(shí)候，找其它專業(yè)人員或部門主管來一起解決，線長(zhǎng)的工作是監(jiān)督、督促、協(xié)調(diào)把問題徹底解決為止。

招聘流水線范文大全第十篇招聘崗位及要求:

1、崗位：男女普工

2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷

3、年齡：18—40周歲

4、證件：持有本人真實(shí)、有效的身份證原件、復(fù)印件，健康證，一寸登記彩照2張。

待遇:

1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時(shí)間。

2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時(shí)，平時(shí)加班：元/小時(shí)，周六、周日加班：元/小時(shí)。

3、試用期后員工實(shí)行綜合計(jì)件工資制，具體根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元—3000元。

4、工資為計(jì)件的員工，除正常的計(jì)件工資外，上夜班的員工（0點(diǎn)上至次日7點(diǎn)半），夜班補(bǔ)貼5元/班。超過正班（22天）天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費(fèi)。另，計(jì)件員工當(dāng)月全勤的，全勤獎(jiǎng)100元。

福利:

1、飲食：?jiǎn)T工可享受公司食堂提供的'早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨(dú)立洗手間等，8—10人/間，公司每月給予30元/人的水電補(bǔ)助。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?/p>

3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。

面試時(shí)間：每天上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，下午2點(diǎn)正1次、下午13：30—3點(diǎn)30。

咨詢電話：xxxxx（11：30—13：30請(qǐng)勿來電咨詢）

聯(lián)系人：xx先生

xxx有限公司

20xx年x月xx日

招聘流水線范文大全第十一篇20xx年是我們**地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對(duì)于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場(chǎng)得新人來說，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重得開始得一年。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門得基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面得不足，為了,盡快得成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了,以下年度工作計(jì)劃：

一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)得接觸，使我對(duì)公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

2、在第二季度得時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小得高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入得員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來。

3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,，為年底得廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分得準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底得工作是一年當(dāng)中得頂峰時(shí)期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時(shí)間。我們部門會(huì)充分得根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停得變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路得工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會(huì)適時(shí)得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新得能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房得知識(shí)都是