服裝設計勞動合同樣本_第1頁
服裝設計勞動合同樣本_第2頁
服裝設計勞動合同樣本_第3頁
服裝設計勞動合同樣本_第4頁
服裝設計勞動合同樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

服裝設計勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、生產和銷售的企業(yè),乙方具備相關服裝設計能力,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經協(xié)商一致,就乙方擔任甲方服裝設計師事宜,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意擔任甲方的服裝設計師,負責服裝設計、圖案創(chuàng)作、款式開發(fā)等工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成服裝設計任務,并保證設計作品的原創(chuàng)性和合法性。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受年終獎金,根據乙方年度工作表現(xiàn)及甲方經營狀況確定。第六條知識產權6.1乙方承認甲方對乙方設計的作品擁有知識產權,包括但不限于著作權、專利權、商標權等。6.2乙方同意甲方使用乙方設計的作品進行生產、銷售和宣傳等活動。6.3乙方不得以任何形式自行使用或允許第三方使用乙方設計的作品,除非得到甲方的書面同意。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶資料、設計稿、生產工藝等。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為乙方年度工資總額的____倍。第八條合同解除和終止8.1在合同期內,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權立即解除本合同。8.2如合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自行終止。8.3乙方向甲方提出辭職的,應提前____天書面通知甲方,并在辦理離職手續(xù)后離開工作崗位。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方設計作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.年終獎金發(fā)放規(guī)定6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.乙方離職證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成設計任務,或設計作品不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導致甲方利益受損。3.乙方未遵守甲方考勤制度,經常遲到、早退或請假。4.乙方在合同期內提前離職,未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費或年終獎金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.知識產權:包括但不限于著作權、專利權、商標權等,是指對某一成果享有的法律權利。3.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向對方支付的金錢。5.解除合同:當事人依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方設計作品不符合甲方要求:甲方應與乙方溝通,明確設計要求,給予乙方改進的機會。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應立即采取措施,要求乙方停止違法行為,并索賠損失。3.乙方未遵守考勤制度:甲方應根據公司規(guī)章制度對乙方進行處罰,如扣除工資或獎金。4.乙方提前離職:甲方應按照合同約定和法律規(guī)定,辦理離職手續(xù),結清工資。5.甲方未按時支付工資、加班費或年終獎金:甲方應立即支付,如逾期支付,應支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方為服裝設計公司,乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論